Diseño de un modelo de datos de apoyo a la implantación de un modelo de desarrollo profesional en una compañía tecnológica

Abstract

[ES] Dada la definición de un nuevo modelo de desarrollo profesional en una de las principales compañías tecnológicas del país, se detecta la necesidad de facilitar la definición de dicho modelo, así como de dar soporte a los órganos de toma de decisiones para facilitar el entendimiento de la realidad del equipo humano que constituye la empresa. El output obtenido a través del modelo de datos diseñado servirá de base en etapas posteriores para la definición de los planes de carrera individualizados para cada persona empleada, en base a sus aptitudes y capacidades. Tras la selección y análisis de la plantilla del área que servirá como proyecto piloto para la implantación de dicha iniciativa en el resto de la compañía, y como objetivo principal de este TFM, se procederá a desarrollar un modelo de datos válido que permita visualizar los resultados obtenidos de la fase de evaluación. A su vez, para la consecución de éste, el trabajo se sustentará en el cumplimiento de los siguientes objetivos secundarios: a) identificar y categorizar los KPIs más relevantes para los stakeholders; b) diseñar del dashboard que permita visualizar la información obtenida en el proceso de evaluación inicial, así como los indicadores derivados de los datos recopilados, con el fin de facilitar el proceso de toma de decisiones; d) homogeneizar datos de soporte; y e) detectar irregularidades u anomalías en la fase de obtención de datos. Como resultado, se presenta el análisis resultante de la fase de evaluación llevado a cabo gracias al dashboard diseñado en base al modelo de datos propuesto.

[EN] In the context of defining a new professional development model in one of the country's leading technology companies, the need to facilitate the definition of this model has been detected in order to support the decision-making bodies and the understanding of the reality of the human team that builds the company. The output obtained through the designed data model will serve as a basis in later stages for the definition of individualized career plans for each employee, according to their skills and abilities. After the selection and analysis of the staff of the area that will serve as a pilot project for the implementation of this initiative in the rest of the company, and as the main objective of this TFM, we will proceed to develop a valid data model that will allow us to visualize the results obtained from the evaluation phase. In turn, to achieve this, the work will be based on the fulfilment of the following secondary objectives: - Identify and categorize the most relevant KPIs for stakeholders. - To design a dashboard to visualize the information obtained in the initial evaluation process, as well as the indicators derived from the data collected, in order to facilitate the decision-making process. - Homogenize support data. - Detect irregularities or anomalies in the data collection phase.