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Derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo: Discriminación por razón de raza

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo: Discriminación por razón de raza

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dc.contributor.advisor Amat Llombart, Pablo es_ES
dc.contributor.author García Díaz, María Amparo es_ES
dc.date.accessioned 2022-10-20T07:24:52Z
dc.date.available 2022-10-20T07:24:52Z
dc.date.created 2022-09-28
dc.date.issued 2022-10-20 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/188336
dc.description.abstract [ES] El presente Trabajo de Final de Grado se propone analizar la situación actual de las personas que por su color de piel u origen racial o étnico son discriminadas en el marco laboral español, teniendo en consideración el marco jurídico y legal vigente aplicable tanto en el ámbito del sector público como en el privado. Se pretende ofrecer una visión objetiva de las distintas situaciones de discriminación que pueden sufrir las personas de este grupo social durante su vida laboral, tales como trato desigual, acoso y humillaciones que sufre. También se tratarán aspectos que perjudiquen de forma directa al desarrollo de la vida diaria y profesional del individuo (dificultades en la búsqueda de empleo o contratación, promoción profesional en la empresa, etc.). es_ES
dc.description.abstract [EN] This Final Degree Project aims to analyze the current situation of people who are discriminated against in the Spanish labor market because of their skin color or racial or ethnic origin, taking into consideration the current legal and juridical framework applicable both in the public and private sectors. The aim is to offer an objective view of the different situations of discrimination that people of this social group may suffer during their working life, such as unequal treatment, harassment and humiliation. It will also deal with aspects that directly affect the development of the individual's daily and professional life (difficulties in the search for employment or recruitment, professional promotion in the company, etc.). es_ES
dc.format.extent 142 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Discriminación racial es_ES
dc.subject Racismo es_ES
dc.subject Trabajo es_ES
dc.subject Discriminación laboral es_ES
dc.subject Administración pública es_ES
dc.subject Sector privado es_ES
dc.subject Racial discrimination es_ES
dc.subject Public administration es_ES
dc.subject Racism es_ES
dc.subject Work es_ES
dc.subject Labor discrimination es_ES
dc.subject Private sector es_ES
dc.subject.classification DERECHO CIVIL es_ES
dc.subject.other Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública es_ES
dc.title Derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo: Discriminación por razón de raza es_ES
dc.title.alternative Right to equal opportunities in access to work: Discrimination based on race es_ES
dc.title.alternative Dret a la igualtat d´oportunitats en l´accés al treball: Discriminació per raó de raça es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Urbanismo - Departament d'Urbanisme es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation García Díaz, MA. (2022). Derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo: Discriminación por razón de raza. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/188336 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\147222 es_ES


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