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Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Luces y sombras

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Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Luces y sombras

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dc.contributor.advisor Trinidad Tornel, Ángel es_ES
dc.contributor.author Iglesias Ribes, Laura es_ES
dc.date.accessioned 2022-10-21T09:43:59Z
dc.date.available 2022-10-21T09:43:59Z
dc.date.created 2022-09-28
dc.date.issued 2022-10-21 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/188510
dc.description.abstract [ES] La situación del personal temporal y su elevada tasa de empleo en las Administraciones Públicas se ha convertido en un problema estructural, un cajón de sastre, un fallo activo que impide llevar a cabo una correcta gestión de los recursos humanos. La jurisprudencia comunitaria ha ido forzando al Estado Español a dictar una norma que ponga fin y regularice el abuso de la tempo-ralidad. En cambio, la actuación legislativa ha sido escasa, tardía e incluso precipitada. La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad ofrece luces, desde el mismo momento que pretende ponerle fin a esta situación de abuso; pero, al mismo tiempo, provoca sombras en su regulación, definida por un sector de la doctrina como deficiente, confusa, de dudosa constitucionalidad e incluso, populista. En el presente trabajo se procede a estudiar cómo afectan los cambios realizados por esta ley en diferentes niveles. Por un lado, su influencia en nuestro ordenamiento jurídico y, por otra parte, su repercusión en los empleados públicos. Igualmente, se analiza su posible inconstitucionalidad a través de las opiniones realizadas por distintos agentes sociales y se plantean variadas propuestas de mejora. es_ES
dc.description.abstract [EN] The situation of temporary staff and their high employment rate in Public Administration has become a structural problem, a hotchpotch, an active fault that prevents from conducting a pro-per management of human resources. Community case law has been forcing the Spanish State to issue a standard that ends and regulates the abuse of temporary employment. However, legisla-tive action has been scarce, late and even hasty. The Act 20/2021, of 28 December, on urgent measures for the reduction of temporary employment offers light, from the very moment that it aims to put an end to this abusive situation; but, at the same time, it casts shadow on its regula-tion, defined by a sector of the doctrine as deficient, confusing, of doubtful constitutionality and even populist. In this paper we proceed to study how the changes made by this law affect different levels. On the one hand, its influence on our legal system and, on the other hand, its impact on public employees. Likewise, its possible unconstitutionality is analyzed through the opinions expressed by different social agents and various proposals for improvement are put forward. es_ES
dc.format.extent 55 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Empleados públicos es_ES
dc.subject Temporalidad laboral es_ES
dc.subject Procesos de estabilización es_ES
dc.subject Personal interino es_ES
dc.subject Principios constitucionales es_ES
dc.subject Función pública es_ES
dc.subject Temporary employment es_ES
dc.subject Stabilisation processes es_ES
dc.subject Interim staff es_ES
dc.subject Constitutional principles es_ES
dc.subject Civil service es_ES
dc.subject.classification DERECHO ADMINISTRATIVO es_ES
dc.subject.other Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública es_ES
dc.title Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Luces y sombras es_ES
dc.title.alternative Law 20/2021, of December 28, on urgent measures to reduce temporary employment in public employment. Lights and shadows. es_ES
dc.title.alternative Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. Llums i ombres. es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Cerrado es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Urbanismo - Departament d'Urbanisme es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Iglesias Ribes, L. (2022). Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Luces y sombras. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/188510 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\151941 es_ES


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