- -

Especificación del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (AMO) como multiplicativo o aditivo y comprobación de su validez en su aplicación a las prácticas de alta implicación de recursos humanos enfocadas a la mejora continua

RiuNet: Institutional repository of the Polithecnic University of Valencia

Share/Send to

Cited by

Statistics

  • Estadisticas de Uso

Especificación del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (AMO) como multiplicativo o aditivo y comprobación de su validez en su aplicación a las prácticas de alta implicación de recursos humanos enfocadas a la mejora continua

Show full item record

Martínez Tomás, J. (2022). Especificación del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (AMO) como multiplicativo o aditivo y comprobación de su validez en su aplicación a las prácticas de alta implicación de recursos humanos enfocadas a la mejora continua [Tesis doctoral]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/191463

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/191463

Files in this item

Item Metadata

Title: Especificación del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (AMO) como multiplicativo o aditivo y comprobación de su validez en su aplicación a las prácticas de alta implicación de recursos humanos enfocadas a la mejora continua
Author: Martínez Tomás, Juan
Director(s): Marín García, Juan Antonio
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Read date / Event date:
2022-12-20
Issued date:
Abstract:
[ES] El objetivo principal de la presente tesis es dilucidar los aspectos del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (modelo AMO) que permitan determinar la relación que existe entre las prácticas de RRHH y la ...[+]


[CA] L'objectiu principal de la present tesi és dilucidar els aspectes del model d'habilitats, motivació i oportunitats (model AMO) que permeten determinar la relació que existeix entre les pràctiques de RRHH i la millora ...[+]


[EN] The main objective of this thesis is to elucidate the aspects of the abilities, motivation, and opportunities model (AMO model) that allow determining the relationship between HR practices and organizational or ...[+]
Subjects: Human resources management , Participative decision making (PDM) , Continuous improvement , AMO model , Abilities , Motivation , Opportunities , High involvement practices , High involvement systems , Job satisfaction , Multiplicative and summative models , Gestión de recursos humanos , Toma de decisiones participativa , Mejora continua , Modelo AMO , Habilidades , Motivación , Oportunidades , Prácticas de alta implicación , Sistemas de alta implicación , Satisfacción en el trabajo , Modelos multiplicativos y sumativos
Copyrigths: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/191463
Publisher:
Universitat Politècnica de València
Description: Tesis por compendio
Type: Tesis doctoral

recommendations

 

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record