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La presencia de la mujer en los puestos de alta dirección: un estudio comparativo entre el sector público y el privado

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La presencia de la mujer en los puestos de alta dirección: un estudio comparativo entre el sector público y el privado

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Flores Terrádez, M. (2023). La presencia de la mujer en los puestos de alta dirección: un estudio comparativo entre el sector público y el privado. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/195855

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Title: La presencia de la mujer en los puestos de alta dirección: un estudio comparativo entre el sector público y el privado
Secondary Title: The presence of women in senior management positions: a comparative study between the public and private sectors
La presència de la dona en els càrrecs d'alta direcció: un estudi comparatiu entre el sector públic i el privat
Author: Flores Terrádez, María
Director(s): Catalá Pérez, Daniel
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Read date / Event date:
2023-07-27
Issued date:
Abstract:
[ES] A día de hoy todavía existen evidencias sobre la desigualdad de género en el ámbito laboral en nuestro país. Esta desigualdad es especialmente evidente en el sector privado, pero también hay ciertas situaciones de ...[+]


[EN] Today there is still evidence about gender inequality in the workplace in our country. This inequality is especially evident in the private sector, but there are also certain situations of imbalance in certain sectors ...[+]


[CA] Avui dia, en l'àmbit laboral continua existint desigualtat de gènere al nostre país. Principalment, quan es parla de l'empresa privada, encara que la realitat és que en certs sectors de l'àmbit públic també n’hi ...[+]
Subjects: Mercado de trabajo , Igualdad de género , Desigualdad de género , Techo de cristal , Discriminación laboral , Mujer , Alta dirección , Gender inequality , Glass ceiling , Discrimination in the work area , Woman , High direction
Copyrigths: Reserva de todos los derechos
Publisher:
Universitat Politècnica de València
degree: Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública
Type: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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