Resumen:
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[ES] Los ERP son sistemas integrales de gestión empresarial que permiten a las
organizaciones administrar eficientemente sus recursos y procesos internos. Estos
sistemas integran diversas áreas funcionales de la empresa, ...[+]
[ES] Los ERP son sistemas integrales de gestión empresarial que permiten a las
organizaciones administrar eficientemente sus recursos y procesos internos. Estos
sistemas integran diversas áreas funcionales de la empresa, como finanzas, inventario,
cadena de suministro, recursos humanos y ventas, en una única plataforma centralizada.
Su objetivo principal es optimizar la planificación y ejecución de las operaciones
empresariales, mejorando la eficiencia, la toma de decisiones y la visibilidad de la
información.
Por otro lado, los indicadores gráficos son representaciones visuales de datos y
métricas clave que permiten monitorear y evaluar el desempeño de un sistema o proceso
en tiempo real. Estos indicadores se presentan en forma de gráficos, tablas o paneles de
control, y ofrecen una visión clara y concisa del estado y la evolución de los datos. Los
indicadores gráficos facilitan la comprensión de la información, identificando
tendencias, patrones y áreas de mejora, lo que permite tomar decisiones informadas y
basadas en evidencias.
En este trabajo se abarca cómo pueden desarrollarse estos indicadores y adaptarse al
contexto sociosanitario utilizando tecnologías MDD (Model-Driven Development). Para
la realización de este trabajo se ha seguido una metodología ágil y la tecnología utilizada
para este desarrollo ha sido C#, DSL Tools, arquitectura por microservicios y controles
de visualización LiveCharts2.
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[EN] ERPs are comprehensive business management systems that allow organizations to
efficiently manage their internal resources and processes. These systems integrate
various functional areas of the business, such as ...[+]
[EN] ERPs are comprehensive business management systems that allow organizations to
efficiently manage their internal resources and processes. These systems integrate
various functional areas of the business, such as finance, inventory, supply chain, human
resources, and sales, into a single, centralized platform. Its main objective is to optimize
the planning and execution of business operations, improving efficiency, decision
making and information visibility. On the other hand, graphical indicators are visual representations of key data and
metrics that allow monitoring and evaluating the performance of a system or process in
real time. These indicators are presented in the form of graphs, tables or control panels,
and offer a clear and concise vision of the state and evolution of the data. The graphic
indicators facilitate the understanding of the information, identifying trends, patterns
and areas for improvement, which allows informed and evidence-based decisions to be
made.
This work covers how these indicators can be developed and adapted to the sociohealth context using MDD (Model-Driven Development) technologies. To carry out this
work, an agile methodology has been followed and the technology used for this
development has been C#, DSL Tools, architecture by microservices and LiveCharts2
visualization controls.
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