Análisis del impacto del BIG DATA en materia de protección de datos y creación de una guía para su cumplimiento en entornos laborales.

Abstract

[CA] Aquest Treball Final de Màster se centra en l'anàlisi de l'impacte del Big Data, una font crucial de dades per a moltes intel·ligències artificials, en relació amb la protecció de dades en entorns laborals i la creació d'una guia interactiva que asseguri el compliment normatiu en aquest context específic. En aquest estudi, s'aprofundeix en com el Big Data afecta la privadesa dels empleats en l'àmbit laboral, destacant les implicacions legals i ètiques que sorgeixen de la recopilació i anàlisi de dades en aquest context. A més d'analitzar aquests desafiaments, es proposa una guia pràctica dissenyada per donar suport als professionals encarregats de gestionar dades personals a empreses, com l'equip de recursos humans, el departament de tecnologia de la informació, el departament de màrqueting o el departament d'anàlisi de dades. Les organitzacions, que són en gran mesura les custòdies de dades, s'han d'adaptar a aquests canvis i han de fomentar una cultura que promogui pràctiques que minimitzin els riscos associats a aquesta problemàtica. Aquest canvi no es tracta només de complir amb regulacions i lleis de protecció de dades, sinó de reconèixer la responsabilitat ètica i moral que comporta el maneig d'informació personal. Aquesta guia té com a propòsit proporcionar directrius clares i pràctiques per a la gestió segura de dades i garantir la protecció de la privadesa dels empleats en entorns laborals que fan ús del Big Data oferint solucions pràctiques i normatives per garantir la seguretat i privadesa de les dades en aquestes circumstàncies.

[ES] El presente Trabajo Final de Máster se centra en el análisis del impacto del Big Data, una fuente crucial de datos para muchas inteligencias artificiales, en relación con la protección de datos en entornos laborales y la creación de una guía interactiva que asegure el cumplimiento normativo en este contexto específico. En este estudio, se profundiza en cómo el Big Data afecta la privacidad de los empleados en el ámbito laboral, destacando las implicaciones legales y éticas que surgen de la recopilación y análisis de datos en este contexto. Además de analizar estos desafíos, se propone una guía práctica diseñada para apoyar a los profesionales encargados de gestionar datos personales en empresas, como el equipo de recursos humanos, el departamento de tecnología de la información, el departamento de marketing o el departamento de análisis de datos. Las organizaciones, que son en gran medida las custodias de datos, deben adaptarse a estos cambios y fomentar una cultura que promueva prácticas que minimicen los riesgos asociados a esta problemática. Este cambio no solo se trata de cumplir con regulaciones y leyes de protección de datos, sino de reconocer la responsabilidad ética y moral que conlleva el manejo de información personal. Esta guía tiene como propósito proporcionar directrices claras y prácticas para la gestión segura de datos y garantizar la protección de la privacidad de los empleados en entornos laborales que hacen uso del Big Data ofreciendo soluciones prácticas y normativas para garantizar la seguridad y privacidad de los datos en estas circunstancias.

[EN] This Master's thesis focuses on the analysis of the impact of Big Data, a crucial source of data for many artificial intelligences, in relation to data protection in work environments and the creation of a interactive guide to ensure regulatory compliance in this specific context. This study delves into how Big Data affects employee privacy in the workplace, highlighting the legal and ethical implications arising from data collection and analysis in this context. In addition to analysing these challenges, it proposes a practical guide designed to support professionals in charge of managing personal data in companies, such as the human resources team, the information technology department, the marketing department or the data analysis department. Organisations, which are largely the custodians of data, must adapt to these changes and foster a culture that promotes practices that minimise the risks associated with this issue. This change is not only about complying with data protection laws and regulations, but also about recognising the ethical and moral responsibility that comes with handling personal information. This guide aims to provide clear and practical guidelines for the secure management of data and to ensure the protection of employee privacy in work environments that make use of Big Data by offering practical and normative solutions to ensure data security and privacy in these circumstances.