El burnout como predictor de la incapacidad temporal

Abstract

[ES] El presente Trabajo Fin de Máster se enfoca en investigar el burnout como predictor de la incapacidad temporal, centrándose en su identificación y prevención. Mediante una revisión sistemática de la literatura, se examinará la relación entre el burnout y la incapacidad temporal, identificando los factores de riesgo y protección del burnout, así como proponiendo medidas preventivas. Los resultados revelan que el burnout es un predictor significativo de la incapacidad temporal, donde la sobrecarga laboral, la falta de apoyo social y la falta de control sobre el trabajo son factores de riesgo importantes. Por otro lado, el apoyo social y la satisfacción laboral se destacan como factores de protección. Se recomienda implementar programas de intervención que promuevan la salud mental, mejoren el clima laboral, brinden formación en habilidades de afrontamiento y reduzcan la carga de trabajo. En él se resaltará la importancia del burnout como predictor de la incapacidad temporal, subrayando la necesidad de adoptar medidas preventivas para mejorar la salud mental y laboral de los trabajadores.

[EN] The present Master's Thesis focuses on investigating burnout as a predictor of temporary disability, with a focus on its identification and prevention. Through a systematic literature review, the relationship between burnout and temporary disability will be examined, identifying risk and protective factors of burnout, and proposing preventive measures. The results reveal that burnout is a significant predictor of temporary disability, where work overload, lack of social support, and lack of control over work are important risk factors. On the other hand, social support and job satisfaction are highlighted as protective factors. It is recommended to implement intervention programs that promote mental health, improve the work climate, provide coping skills training, and reduce workload. The importance of burnout as a predictor of temporary disability will be emphasized, underscoring the need to adopt preventive measures to enhance the mental and occupational well-being of workers.