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Habilidades directivas: análisis de la relación entre innovación empresarial y negocios internacionales

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Habilidades directivas: análisis de la relación entre innovación empresarial y negocios internacionales

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dc.contributor.author González Marin, Yesid Oswaldo es_ES
dc.contributor.author Canós-Darós, Lourdes es_ES
dc.contributor.author Garcés Giraldo, Luis Fernado es_ES
dc.date.accessioned 2024-05-30T18:06:22Z
dc.date.available 2024-05-30T18:06:22Z
dc.date.issued 2023-01 es_ES
dc.identifier.issn 0120-3754 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/204567
dc.description.abstract [ES] El presente estudio tiene como objetivo analizar las habilidades directivas y su relación entre innovación empresarial como parte de los negocios internacionales. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, descriptivo-correlacional y diseño no experimental-transeccional con una población de 31 mipymes exportadoras de Colombia. Los resultados muestran que la innovación de productos, de mercados y en procesos posee una correlación positiva alta y muy alta significativa, y las habilidades motivacionales e interpersonales tienen una correlación positiva moderada significativa. También se confirma que la innovación y su impacto en el desarrollo comercial de las empresas implican que las diversas industrias deben conocer la forma como ocurren los procesos que hacen parte de su existencia en cuanto a la innovación, la producción y la transferencia de conocimientos en su interior a partir de información y prácticas organizacionales. Lo anterior se debe a que el éxito creciente y sostenido de la empresa está siempre en función de su capacidad para identificar y aprovechar adecuada y eficientemente las oportunidades del momento. es_ES
dc.description.abstract [EN] The objective of this study is to analyze managerial skills and its relationship between business innovation as part of international business, the methodology was based on a quantitative, descriptive-correlational approach and non-experimental-transectional design, with a population of 31 exporting mipymes from Colombia. The results show that product, market and process innovation have a significant high and very high positive correlation and motivational and interpersonal skills have a significant moderate positive correlation. Also, it is confirmed that innovation and its impact on the commercial development of companies imply that the various industries must know how the processes that are part of their existence occur in terms of innovation, production and transfer of knowledge within them. based on information and organizational practices, since the growing and sustained success of the company is always a function of its ability to identify and adequately and efficiently take advantage of the opportunities of the moment. es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Escuela Superior de Administración Publica es_ES
dc.relation.ispartof Administración y Desarrollo es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Management skills es_ES
dc.subject Innovation es_ES
dc.subject International business es_ES
dc.subject International business management es_ES
dc.subject Leadership es_ES
dc.subject Habilidades directivas es_ES
dc.subject Innovación es_ES
dc.subject Negocios internacionales es_ES
dc.subject Gerencia empresarial internacional es_ES
dc.subject Liderazgo es_ES
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.title Habilidades directivas: análisis de la relación entre innovación empresarial y negocios internacionales es_ES
dc.type Artículo es_ES
dc.identifier.doi https://doi.org/10.22431/25005227.vol53n1.8 es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation González Marin, YO.; Canós-Darós, L.; Garcés Giraldo, LF. (2023). Habilidades directivas: análisis de la relación entre innovación empresarial y negocios internacionales. Administración y Desarrollo. 53(1). https://doi.org/https://doi.org/10.22431/25005227.vol53n1.8 es_ES
dc.description.accrualMethod S es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.description.volume 53 es_ES
dc.description.issue 1 es_ES
dc.relation.pasarela S\496213 es_ES
dc.subject.ods 08.- Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos es_ES


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