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Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas

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Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas

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dc.contributor.author Marín García, Juan Antonio es_ES
dc.date.accessioned 2024-06-18T12:51:14Z
dc.date.available 2024-06-18T12:51:14Z
dc.date.issued 2024-06-18T12:51:14Z
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/205251
dc.description.abstract Se presenta una solución en dos etapas para un problema de decisión multicriterio con matriz incompleta y redundancia, en el contexto de la gestión de recursos humanos (HRM, RRHH). Se explica cómo abordar situaciones complejas donde la información disponible es parcial o redundante, y se requiere tomar decisiones considerando múltiples criterios, como el engagement y la motivación de los empleados. Se muestra un proceso estructurado para identificar los criterios más relevantes, completar la información faltante y llegar a una decisión final equilibrada. es_ES
dc.description.uri https://polimedia.upv.es/visor/?id=5f611c50-7ae5-11e9-b19c-2d7bc55b9633 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.rights Reconocimiento (by) es_ES
dc.subject Human resources es_ES
dc.subject Human resource management (HRM) es_ES
dc.subject Decisión multicriterio es_ES
dc.subject Engagement es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.title Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas es_ES
dc.type Objeto de aprendizaje es_ES
dc.lom.learningResourceType Polimedia es_ES
dc.lom.interactivityLevel Muy bajo es_ES
dc.lom.semanticDensity Alto es_ES
dc.lom.intendedEndUserRole Alumno es_ES
dc.lom.context Ciclo superior es_ES
dc.lom.difficulty Dificultad media es_ES
dc.lom.typicalLearningTime 30 minutos es_ES
dc.lom.educationalDescription Posibles usos en docencia universitaria: En cursos de Gestión de Recursos Humanos, para enseñar técnicas de toma de decisiones en situaciones complejas de RRHH. En asignaturas de Análisis de Decisiones, como ejemplo de aplicación de métodos de decisión multicriterio con información incompleta. En programas de Gestión de Operaciones, para que los estudiantes aprendan a resolver problemas de asignación de personal y optimización de recursos humanos. En carreras de Psicología Organizacional, para analizar el impacto de factores como el engagement y la motivación en los procesos de toma de decisiones. es_ES
dc.lom.educationalLanguage Español es_ES
dc.upv.convocatoriaDocenciaRed 2023-2024 es_ES
dc.upv.ambito PUBLICO es_ES
dc.subject.unesco 5311 - Organización y dirección de empresas es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials es_ES
dc.description.bibliographicCitation Marín García, JA. (2024). Solución con matriz incompleta con redundancia, en dos etapas. http://hdl.handle.net/10251/205251 es_ES
dc.description.accrualMethod DER es_ES
dc.relation.pasarela DER\38466 es_ES


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