Planificación pensional migratoria en el contexto del convenio bilateral suscrito entre Colombia y España

Abstract

[ES] Planificación pensional migratoria en el contexto del convenio bilateral suscrito entre Colombia y España. Explorar de qué manera las políticas de pensiones a nivel estatal, especialmente los acuerdos internacionales, entre Colombia y España pueden impactar en la movilidad laboral de los migrantes en ambos países. Esto adquiere relevancia al considerar que los migrantes deben hacer ejercicio de la educación financiera y de la planificación de la jubilación en sus decisiones migratorias, ya que esto influye en sus elecciones de inversión, ahorro para la jubilación y en la misma decisión de migrar. Se trata de realizar un estudio detallado de las condiciones previstas en el convenio bilateral de Seguridad Social entre Colombia y España y analizar su impacto en las personas que migran, trabajan y residen en España y/o Colombia. De este modo, se podrá determinar los aspectos legales y administrativos del Convenio incluyendo la documentación requerida, los procedimientos para solicitar beneficios, entidades a cargo de los trámites y respectivos plazos.

[EN] migration pension planning in the context of the bilateral agreement signed between Colombia and Spain. Explore how pension policies at the state level, especially international agreements between Colombia and Spain, can impact the labor mobility of migrants in both countries. This becomes relevant when considering that migrants must exercise financial education and retirement planning in their migration decisions, since this influences their investment choices, retirement savings, and the decision to migrate itself. It involves carrying out a detailed study of the conditions provided for in the bilateral Social Security agreement between Colombia and Spain and analyzing its impact on people who migrate, work and reside in Spain and/or Colombia. In this way, the legal and administrative aspects of the Agreement can be determined, including the required documentation, the procedures for requesting benefits, entities in charge of the procedures and respective deadlines.