La conciliación familiar y laboral en las administraciones públicas

Abstract

[ES] Mediante el presente trabajo final de grado se pretende realizar un estudio de las diferentes políticas y prácticas sociales en materia de conciliación familiar y laboral en las administraciones públicas españolas.

Para ello, se trata en primer lugar de analizar la situación actual de las diferentes políticas de conciliación familiar y laboral, mediante el estudio de las fuentes estadísticas que resultan muy útiles al respecto.

Por otro lado, hay que considerar cuál es la normativa aplicable en esta materia, partiendo lógicamente de la ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, y pasando por otra normativa secundaria. Todo ello, permite determinar el grado de cumplimiento en esta materia y comparar diferentes ámbitos territoriales y profesionales.

Seguidamente, se lleva a cabo una evaluación de los resultados obtenidos desde una perspectiva acorde a los objetivos de desarrollo sostenible y a partir de aquí, se realizan diferentes propuestas de mejora.

Finalmente, se exponen las correspondientes conclusiones a partir del análisis realizado en el conjunto del trabajo y los resultados obtenidos.

[EN] Through this final degree project, the aim is to carry out a study of the different social policies and practices regarding family and work conciliation in Spanish public administrations.

To do this, it is first of all about analyzing the current situation of the different work-life balance policies, through the study of statistical sources that are very useful in this regard. On the other hand, it is necessary to determine which regulations are applicable in this matter, logically starting from Law 39/1999, of November 5, to promote the reconciliation of family and work life for workers and passing through other regulations. secondary. All of this allows us to determine the degree of compliance in this matter and compare different territorial and profesional areas.

Next, an evaluation of the results obtained is carried out from a perspective in accordance with the sustainable development objectives and from here, different proposals for improvement are made.

Finally, the corresponding conclusions are presented based on the analysis carried out on the entire work and the results obtained.

[CA] La conciliació laboral i familiar és un tema de gran rellevància en l'àmbit de la gestió pública i els recursos humans, per la qual cosa el present treball aborda la problemàtica de la conciliació entre les responsabilitats nomenades en el context de les Administracions Públiques a Espanya, destacant la importància del tema en l'àmbit laboral i social. La conciliació laboral i familiar es refereix a la cerca d'un equilibri entre les responsabilitats professionals i familiars dels empleats del sector públic. El propòsit principal és analitzar la situació actual de la conciliació en les AAPP espanyoles i les polítiques existents, identificant els desafiaments i oportunitats per a millorar este aspecte en l'entorn laboral públic; no obstant això, també es du a terme una diferenciació entre els àmbits europeus i autonòmics, i entre els àmbits públics i privats.