Influencia de la diversidad de género de los cargos directivos sobre las políticas de responsabilidad social corporativa

Abstract

[ES] El objeto del presente trabajo es analizar el compromiso social, ambiental y de buen gobierno entre las empresas del IBEX 35, para ellos se estudia cómo el género de los directivos puede influir en sus decisiones y estrategias en estas áreas. Desde esa perspectiva, se seleccionan para su análisis en detalle, dos empresas del IBEX 35 con diferentes niveles de diversidad de género en sus consejos de administración y altos cargos directivos. A lo largo de este trabajo, se analizan las memorias de sostenibilidad de ambas empresas, así como informes de sostenibilidad, información no financiera y otros documentos corporativos relevantes. Además, utilizando diversos índices de medición de RSC, se evalúa si existen diferencias significativas en las decisiones sociales, ambientales y de gobernanza que adoptan las empresas con equipos directivos altamente diversos en comparación con aquellas con menor diversidad de género. Este enfoque permite alcanzar una determinar la relación entre la diversidad de género en la alta dirección y las prácticas de RSC en las empresas analizadas y con ellos establecer recomendaciones de futuro.