Efectos del trabajo remoto en la productividad y el equilibrio trabajo-vida

Abstract

[ES] El objetivo del trabajo de fin de grado es investigar cómo el trabajo remoto ha impactado en la productividad y en el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como proponer acciones que puedan mejorar la sostenibilidad del trabajo remoto a largo plazo. Todo ello viene motivado tras lo vivido durante la pandemia del COVID-19, ya que muchas empresas tuvieron que adaptarse a un nuevo contexto laboral, modificando su forma de trabajar y transformándola, en parte, al trabajo remoto. El uso de las nuevas tecnologías y la nueva forma de trabajar de las empresas ha supuesto un cambio, tanto en la productividad, como en la relación entre la vida y el trabajo de muchos trabajadores. Para analizar este cambio, se ha estudiado en profundidad la evolución del trabajo remoto, evaluando las ventajas y desventajas que existen para los distintos implicados incluyendo empresas, trabajadores y la sociedad en general. A partir de los desafíos identificados, se ha propuesto un conjunto de acciones de mejora dirigidas a beneficiar a la triada anterior. Para realizar este estudio, se han empleado diversas herramientas, tanto cuantitativas como cualitativas, así como múltiples fuentes de información y los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la formación académica.

[EN] The aim of the final degree project is to investigate how remote work has impacted on productivity and work-life balance, and to propose actions that can improve the sustainability of remote work in the long term. This is motivated by the experiences during the COVID-19 pandemic, as many companies had to adapt to a new working context, changing their way of working and transforming it, in part, to remote working. The use of new technologies and the new way of working in companies has meant a change in both productivity and the relationship between life and work for many workers. In order to analyse this change, the evolution of remote work has been studied in depth, evaluating the advantages and disadvantages for the different parties involved, including companies, workers and society in general. Based on the challenges identified, a set of improvement actions aimed at benefiting the above triad has been proposed. In order to carry out this study, various tools have been used, both quantitative and qualitative, as well as multiple sources of information and the knowledge acquired during the course of the academic training.