Gestión empresarial ante situaciones de consumo de alcohol y drogas en el trabajo

[ES] Mediante el presente trabajo se pretende analizar las diferentes situaciones que pueden derivarse del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral. En particular, interesa destacar qué problemas concretos pueden derivarse desde el punto de vista de la gestión empresarial. En este sentido, conviene tener en cuenta que esta problemática afecta a varios aspectos relacionados con la dirección de la empresa. Por un lado, afecta a aspectos que inciden claramente en la gestión productiva de la empresa, especialmente los que afectan a la productividad y al clima de la organización. Y por otro lado, afecta a aspectos relacionados muy estrechamente con la seguridad y la salud de los trabajadores, de las que la empresa es directamente responsable. Partiendo de lo anterior, el trabajo se estructura en torno a tres objetivos principales: En primer lugar, se realiza un estudio de la situación del consumo de alcohol y drogas en el trabajo a nivel nacional. En segundo lugar, se plantea cuáles son instrumentos legales de que dispone la empresa para hacer frente a estas situaciones y cuál es la eficacia real de éstos. Y, en tercer lugar, se exponen las obligaciones de la empresa relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores y las correspondientes responsabilidades aplicables, relacionadas con consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral. En cuanto a la metodología aplicada al trabajo, básicamente se lleva a cabo un análisis de carácter documental, legal y analítico basado en la revisión de fuentes primarias y secundarias, tales como datos estadísticos, legislación nacional, jurisprudencia relevante o convenios colectivos.

[EN] This paper aims to analyze the various situations that can arise from alcohol and drug use in the workplace. In particular, it seeks to highlight the specific problems that can emerge from a business management perspective. In this regard, it is important to consider that this issue affects several aspects related to company management. On the one hand, it affects aspects that clearly impact the company's production management, especially those related to productivity and the organizational climate. On the other hand, it affects aspects closely related to the safety and health of workers, for which the company is directly responsible. Based on the above, this work is structured around three main objectives: First, a study of the situation regarding alcohol and drug use in the workplace at the national level is conducted. Second, the legal instruments available to companies to address these situations and their actual effectiveness are examined. And third, the company's obligations related to the safety and health of its workers and the corresponding applicable responsibilities related to alcohol and drug use in the workplace are outlined. Regarding the methodology applied, the work primarily involves a documentary, legal, and analytical analysis based on a review of primary and secondary sources, such as statistical data and legislation.

[CA] El consum d'alcohol i drogues en l'àmbit laboral constituïx un fenomen de notable incidència que afecta transversalment a treballadors de tots els perfils socioeconòmics i formatius. El present treball analitza les eines jurídiques de les quals disposa l'empresari per a gestionar aquestes situacions en el marc de l'ordenament jurídic laboral espanyol. S'examina la figura de l'acomiadament disciplinari per embriaguesa habitual o toxicomania prevista en l'Estatut dels Treballadors, posant de manifest les dificultats que planteja la seva aplicació pràctica, tant per la indeterminació normativa del concepte d’habitualitat com pels obstacles probatoris derivats del dret a la intimitat del treballador reconegut constitucionalment. Davant aquests impediments, s'exploren vies alternatives d'extinció del contracte de treball. Així mateix, s'aborda la dimensió preventiva del problema des de la perspectiva de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, analitzant les obligacions de l'empresari i el paper dels Programes d'Assistència als Empleats.