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Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España

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Zegarra Saldaña, PE. (2013). Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. doi:10.4995/Thesis/10251/27121.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/27121

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Metadatos del ítem

Título: Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España
Autor:
Director(es): Palacios Marqués, Daniel
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha acto/lectura:
2013-02-13
Fecha difusión:
Resumen:
El objetivo de la presente investigación es analizar el efecto de la transferencia de conocimiento en la mejora del desempeño organizativo. Para ello, a partir de la revisión de las diferentes perspectivas y enfoques en ...[+]
Palabras clave: Transferencia de conocimiento , Visión holística , Gestión por competencias , Aprendizaje continuo , Infraestructura técnica de las ti , Ventaja competitiva , Activos estratégicos
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/27121
Tipo: Tesis doctoral

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