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Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España

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Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España

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Zegarra Saldaña, PE. (2013). Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. doi:10.4995/Thesis/10251/27121.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/27121

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Title: Efectos de la transferencia de conocimiento en el desempeño organizativo: Estudio empírico en empresas del sector hotelero de España
Author:
Director(s): Palacios Marqués, Daniel
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Read date / Event date:
2013-02-13
Issued date:
Abstract:
El objetivo de la presente investigación es analizar el efecto de la transferencia de conocimiento en la mejora del desempeño organizativo. Para ello, a partir de la revisión de las diferentes perspectivas y enfoques en ...[+]
Subjects: Transferencia de conocimiento , Visión holística , Gestión por competencias , Aprendizaje continuo , Infraestructura técnica de las ti , Ventaja competitiva , Activos estratégicos
Copyrigths: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/27121
Type: Tesis doctoral

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