Influencia de la economía y las organizaciones en la salud mental de los trabajadores

Abstract

[ES] Hoy en día, existen personas que son conocidas como adictas al trabajo o workaholics (termino anglosajón), éstas dedican más tiempo al trabajo de lo que es exigido por las circunstancias, haciendo que éste sea el núcleo central de su vida y no son capaces de tener otros intereses. Este trabajo va a consistir en realizar un estudio sobre la conducta en personas que adolecen de adicción al trabajo; y para ello se va a llevar a cabo un estudio exploratorio poblacional así como un análisis de la evolución de la prevalencia de la citada patología con datos históricos, a través de muestras y sistemas de ecuaciones; para conocer el comportamiento de las personas ante su trabajo. Debido al entorno y a la crisis actual, las empresas buscan a personas con perfiles con un alto compromiso laboral y una gran dedicación en su trabajo. De ello, se analizarán las causas que les llevan a esa necesidad de trabajar continuamente, además de los diferentes grupos, perfiles y conductas de los trabajadores que sufren esta patología psicosocial. Por otra parte, se propone un modelo matemático de predicción a través de los factores que lleva a la persona a la adicción al trabajo. Con la intención de conocer la prevalencia de la adicción al trabajo en los próximos años, se realizarán simulaciones del comportamiento de los trabajadores bajo diferentes escenarios económicos posibles, teniendo en cuenta para ello parámetros como la oferta y demanda de empleo.

Finalmente, se muestran conclusiones sobre los resultados obtenidos anteriormente, y de ello se expondrán actuaciones para su prevención, como pautas para su posible rehabilitación y mejora para la salud mental y física del adicto.