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dc.contributor.advisor | Lozano Aguilar, José Félix | es_ES |
dc.contributor.author | Valeriano Carrasco, Paola Teresa | es_ES |
dc.date.accessioned | 2013-04-17T09:31:33Z | |
dc.date.available | 2013-04-17T09:31:33Z | |
dc.date.created | 2013-03-13 | |
dc.date.issued | 2013-04-17 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/27959 | |
dc.description.abstract | [ES] En el presente Trabajo Final de Carrera se planteará el contexto de la Responsabilidad Social Corporativa aplicado a una empresa privada. El objetivo del trabajo es estudiar cómo la empresa Vossloh España S.A., situada en Valencia y perteneciente al sector ferroviario, lleva a cabo la Responsabilidad Social Corporativa y la conciliación de la vida laboral y familiar. En especial se centrará, como el propio nombre del TFC indica, en cómo aplica su plan de igualdad y se propondrán medidas para mejorar dicho plan. La idea del proyecto surge de la experiencia de realizar las prácticas de empresa en la multinacional alemana Vossloh España S.A. Trabajé en el departamento financiero como controller desde noviembre de 2008 hasta finales de mayo de 2010, donde aprendí muchísimo. En noviembre de 2009 se impartió un curso sobre La aplicación de un plan de igualdad a la empresa, dirigido al departamento de RRHH y a los representantes sindicales de los trabajadores. Dado mi interés sobre la Responsabilidad Social Corporativa, manifesté a la empresa mi deseo de participar y me dieron la oportunidad de asistir, así que fue en ese momento cuando realmente se tejió la idea sobre mi TFC. La realización del trabajo, se ha llevado a cabo cumpliendo la normativa sobre la elaboración de TFC de la facultad de ADE. Como se ve en el índice y para ponerse en antecedentes se ha comenzado haciendo un análisis del sector ferroviario, se ha presentado la empresa sobre la que se va a realizar el estudio, seguidamente se han tratado los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa, conciliación, igualdad, plan de igualdad y una vez estudiados, es cuando se pueden plantear propuestas de mejora para el plan de igualdad de Vossloh España S.A correspondiente al período 2009-2012. Finamente añadir a esta breve resumen del trabajo, que las asignaturas cursadas durante la carrera y la experiencia de un año y medio en Vossloh han sido de gran ayuda para la realización del proyecto. | es_ES |
dc.format.extent | 198 | es_ES |
dc.language | Español | es_ES |
dc.publisher | Universitat Politècnica de València | es_ES |
dc.rights | Reserva de todos los derechos | es_ES |
dc.subject | Responsabilidad social corporativa (RSC) | es_ES |
dc.subject | Vossloch España S.A | es_ES |
dc.subject | Plan de igualdad | es_ES |
dc.subject | Sector ferroviario | es_ES |
dc.subject | Conciliación laboral y familiar | es_ES |
dc.subject.classification | FILOSOFIA MORAL | es_ES |
dc.subject.classification | PROYECTOS DE INGENIERIA | es_ES |
dc.subject.other | Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas-Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses | es_ES |
dc.title | Responsabilidad social corporativa en Vossloh España S.A.: análisis y propuesta de mejora su plan de igualdad | es_ES |
dc.type | Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado | es_ES |
dc.rights.accessRights | Cerrado | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Departamento de Proyectos de Ingeniería - Departament de Projectes d'Enginyeria | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento - Institut de Gestió de la Innovació i del Coneixement | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Valeriano Carrasco, PT. (2013). RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN VOSSLOH ESPAÑA S.A.: ÁNÁLISIS Y PROPUESTA DE MEJORA SU PLAN DE IGUALDAD. http://hdl.handle.net/10251/27959. | es_ES |
dc.description.accrualMethod | Archivo delegado | es_ES |