Proyecto de implantación de un centro de formación profesional y desarrollo de recursos humanos en Agadir, Marruecos

Abstract

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[ES] El presente proyecto tiene como fin mostrar las estrategias que se seguirán para la implantación de un Centro de Formación Profesional y desarrollo de Recursos Humanos en la Región del Souss-Mass-Drâa de Marruecos, en concreto en la ciudad de Agadir. La cercanía al Archipiélago Canario y la insipiente actividad económica de dicha Región, sobre todo en el sector servicios, hace viable la implantación de una empresa que abarque la formación de aquellas profesiones más demandadas, tanto por las empresas locales como por los inversores que están trabajando en la zona. Asimismo, hay que resaltar que la economía canaria ha llegado a un punto de madurez que está permitiendo invertir fuera del archipiélago como respuesta de los empresarios canarios que buscan aumentar sus cifras de negocios y su ámbito de actuación. La Región del Souss-Mass-Drâa de Marruecos se encuentra en plena ebullición económica ya que en su ámbito, sobre todo en el área de Agadir, se está desarrollando una incipiente industria del turismo, conduciendo la misma a un frenesí del resto de sectores relacionados (sector servicios, sector de la construcción, tecnologías, etc.). Este hecho, unido a la cercanía de la región al archipiélago, hace que los empresarios españoles se encuentren en una situación privilegiada para introducirse en este mercado en auge. No obstante, los inversores se encuentran con grandes barreras a la hora de materializar sus proyectos, siendo una de ellas el reclutamiento de personal cualificado, hecho que apoya la iniciativa planteada en el presente proyecto empresarial, ofreciendo un servicio especializado en la gestión y desarrollo de los Recursos Humanos de estas empresas. Los Recursos Humanos darán también respuesta a la incipiente necesidad de obtener mano de obra para desarrollar las inversiones que se están produciendo en la región (obreros, electricistas, recepcionistas, etc.). La complejidad del idioma y la idiosincrasia propia del país, hace que los inversores apuesten por contratar a empresas propias del país que realicen este trabajo. Por otro lado, se pretende ofertar una formación a medida que permita a los inversores cualificar a sus trabajadores según las necesidades que precisen, pudiendo adaptar su personal a las exigencias de la entidad. Paralelamente, se ha detectado la incipiente cooperación existente entre el Gobierno de España y el Gobierno Marroquí en diferentes aspectos, hecho que está generando una regulación y control en la contratación de personal demandado por España. En este sentido, dicho proyecto pretende dar solución formando personal cualificado en aquellas ocupaciones de difícil cobertura, que les permita a los marroquíes a que insten la tramitación de autorizaciones para residir y trabajar en España, en las vacantes de puestos de trabajo que necesiten cubrir las empresas.