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R&D human resources in firms: What determines the educational level required?

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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R&D human resources in firms: What determines the educational level required?

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Mas Verdú, F.; Garcia-Quevedo, J.; Polo-Otero, J. (2011). R&D human resources in firms: What determines the educational level required?. Applied Economics Letters. 18(16):1537-1540. doi:10.1080/13504851.2010.548774.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/34001

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Título: R&D human resources in firms: What determines the educational level required?
Autor:
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Economía y Ciencias Sociales - Departament d'Economia i Ciències Socials
Fecha difusión:
Resumen:
This article analyses the determinants of the demand for R&D employees with different educational levels. The results from the estimations of an ordered logit model show that the main characteristics of the firms ...[+]
Palabras clave: Human resources , Skills , R&D
Derechos de uso: Cerrado
Fuente:
Applied Economics Letters. (issn: 1350-4851 )
DOI: 10.1080/13504851.2010.548774
Editorial:
Taylor & Francis (Routledge): SSH Titles
Versión del editor: http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/13504851.2010.548774
Patrocinador:
Spanish Ministry of Science and Education (ECO2010-16934)
Generalitat of Catalonia (2009SGR102)
Spanish Ministry of Science and Education (Project ECO2008-04708/ ECON and ECO2010-16934)
Tipo: Artículo

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