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dc.contributor.advisor | Barrachina Martínez, Isabel | es_ES |
dc.contributor.author | Antiga Martí, José | es_ES |
dc.coverage.spatial | east=-0.3612200999999686; north=39.4788801; name=Ciutat Universitària, València, Espanya | |
dc.date.accessioned | 2014-01-02T10:31:21Z | |
dc.date.available | 2014-01-02T10:31:21Z | |
dc.date.created | 2013-10-22 | |
dc.date.issued | 2014-01-02 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/34730 | |
dc.description.abstract | [ES] El presente Trabajo Final de Carrera (TFC) consiste en la realización de un análisis y de propuestas de mejora del departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universitario de Valencia. El trabajo presentado consta de cinco capítulos. El primero de ellos se titula Introducción y está formado por el presente resumen, el objeto del TFC , la justificación de las asignaturas de la carrera relacionadas con el trabajo, los objetivos que se persiguen y la metodología utilizada para llevarlo a cabo. El segundo capítulo es Antecedentes, donde trataremos de ver la historia del Hospital Clínico Universitario de Valencia, como se ha llevado a cabo la gestión de los Recursos Humanos en él en los últimos años, un esbozo de lo que sería su situación actual y por último el organigrama del Hospital. El tercer capítulo es Departamento de Recursos Humanos. Servicio de Personal. En el presente capítulo se realizará la descripción del servicio, se detallará el organigrama del departamento y por último se explicara las distintas unidades en las que se conforma el departamento. El cuarto capítulo es Propuestas de Mejora y en él, se expondrán ventajas e inconvenientes del departamento. En base a esto, se realizarán algunas propuestas para mejorar el servicio y en general el departamento. Este capítulo se realizará con la colaboración de jefes y trabajadores, ya que ellos saben cómo funciona y como se puede mejorar. En el quinto capítulo se expondrán las Conclusiones, considerando que el presente TFC puede servir al Departamento como una evaluación en donde los trabajadores, así como los jefes, podrán conocer mejor el trabajo que realizan. Con mi aportación y la de los propios trabajadores se pretende mejorar la calidad del servicio que resulta imprescindible para el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico. Por último, en el sexto capítulo se recoge la bibliografía que servirá para la realización del presente trabajo. | es_ES |
dc.format.extent | 92 | es_ES |
dc.language | Español | es_ES |
dc.publisher | Universitat Politècnica de València | es_ES |
dc.rights | Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) | es_ES |
dc.subject | Plan de mejora | es_ES |
dc.subject | Sector sanitario | es_ES |
dc.subject | Departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universitario de Valencia | es_ES |
dc.subject | Valencia | es_ES |
dc.subject | Hospitales | es_ES |
dc.subject | Hospital Clínico Universitario de Valencia | es_ES |
dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_ES |
dc.subject.classification | ECONOMIA, SOCIOLOGIA Y POLITICA AGRARIA | es_ES |
dc.subject.other | Diplomatura en Gestión y Administración Pública-Diplomatura en Gestió i Administració Pública | es_ES |
dc.title | Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia | es_ES |
dc.type | Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado | es_ES |
dc.rights.accessRights | Abierto | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Centro de Investigación de Ingeniería Económica - Centre d'Investigació d'Enginyeria Econòmica | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Departamento de Economía y Ciencias Sociales - Departament d'Economia i Ciències Socials | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Antiga Martí, J. (2013). ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE MEJORA DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH DEL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA. http://hdl.handle.net/10251/34730. | es_ES |
dc.description.accrualMethod | Archivo delegado | es_ES |