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Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia

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Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia

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dc.contributor.advisor Barrachina Martínez, Isabel es_ES
dc.contributor.author Antiga Martí, José es_ES
dc.coverage.spatial east=-0.3612200999999686; north=39.4788801; name=Ciutat Universitària, València, Espanya
dc.date.accessioned 2014-01-02T10:31:21Z
dc.date.available 2014-01-02T10:31:21Z
dc.date.created 2013-10-22
dc.date.issued 2014-01-02
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/34730
dc.description.abstract [ES] El presente Trabajo Final de Carrera (TFC) consiste en la realización de un análisis y de propuestas de mejora del departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universitario de Valencia. El trabajo presentado consta de cinco capítulos. El primero de ellos se titula Introducción y está formado por el presente resumen, el objeto del TFC , la justificación de las asignaturas de la carrera relacionadas con el trabajo, los objetivos que se persiguen y la metodología utilizada para llevarlo a cabo. El segundo capítulo es Antecedentes, donde trataremos de ver la historia del Hospital Clínico Universitario de Valencia, como se ha llevado a cabo la gestión de los Recursos Humanos en él en los últimos años, un esbozo de lo que sería su situación actual y por último el organigrama del Hospital. El tercer capítulo es Departamento de Recursos Humanos. Servicio de Personal. En el presente capítulo se realizará la descripción del servicio, se detallará el organigrama del departamento y por último se explicara las distintas unidades en las que se conforma el departamento. El cuarto capítulo es Propuestas de Mejora y en él, se expondrán ventajas e inconvenientes del departamento. En base a esto, se realizarán algunas propuestas para mejorar el servicio y en general el departamento. Este capítulo se realizará con la colaboración de jefes y trabajadores, ya que ellos saben cómo funciona y como se puede mejorar. En el quinto capítulo se expondrán las Conclusiones, considerando que el presente TFC puede servir al Departamento como una evaluación en donde los trabajadores, así como los jefes, podrán conocer mejor el trabajo que realizan. Con mi aportación y la de los propios trabajadores se pretende mejorar la calidad del servicio que resulta imprescindible para el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico. Por último, en el sexto capítulo se recoge la bibliografía que servirá para la realización del presente trabajo. es_ES
dc.format.extent 92 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Plan de mejora es_ES
dc.subject Sector sanitario es_ES
dc.subject Departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico Universitario de Valencia es_ES
dc.subject Valencia es_ES
dc.subject Hospitales es_ES
dc.subject Hospital Clínico Universitario de Valencia es_ES
dc.subject Recursos humanos es_ES
dc.subject Gestión de recursos humanos es_ES
dc.subject.classification ECONOMIA, SOCIOLOGIA Y POLITICA AGRARIA es_ES
dc.subject.other Diplomatura en Gestión y Administración Pública-Diplomatura en Gestió i Administració Pública es_ES
dc.title Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Antiga Martí, J. (2013). ANÁLISIS Y PROPUESTAS DE MEJORA DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH DEL HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA. http://hdl.handle.net/10251/34730. es_ES
dc.description.accrualMethod Archivo delegado es_ES


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