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dc.contributor.author | Pagan Castaño, Pablo | es_ES |
dc.contributor.author | Oltra Pastor, Alfonso | es_ES |
dc.contributor.author | Poveda Puente, Rakel | es_ES |
dc.contributor.author | Ruiz Folgado, Raquel | es_ES |
dc.contributor.author | Bollain Pastor, Clara | es_ES |
dc.contributor.author | Ferreras Remesal, Alberto | es_ES |
dc.contributor.author | Garcia Molina, Carlos | es_ES |
dc.contributor.author | Chirivella Moreno, Carlos | es_ES |
dc.date.accessioned | 2014-06-30T05:56:49Z | |
dc.date.available | 2014-06-30T05:56:49Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.issn | 1575-5622 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/38442 | |
dc.description.abstract | [EN] In the coming years companies will realize how age of its workforce increase due to the age evolution of our society. In view of this changes and with the objective of promote health and quality of life as well as guarantee productivity, workplace requirements have to be adapted to the evolution of workers skills. This article shows an approach to how workplaces have to be designed for older workers. | es_ES |
dc.description.abstract | [ES] En los próximos años las empresas verán cómo aumenta la edad media de sus trabajadores debido a la evolución demográfica de nuestra sociedad. Ante estos cambios y con el objetivo de promover la salud y la calidad de vida de los trabajadores, así como para garantizar la productividad, se deben adaptar las demandas de los puestos de trabajo a la evolución de las capacidades de cada trabajador. Este artículo presenta un proyecto con una primera aproximación sobre cómo deben diseñarse los puestos de trabajo para trabajadores mayores. | es_ES |
dc.description.sponsorship | A la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana por su apoyo al desarrollo de este proyecto a través de la Orden de Ayudas para el fomento de actividades de trascendencia para el sistema de las relaciones laborales y del mercado de trabajo | |
dc.language | Español | es_ES |
dc.publisher | Universitat Politècnica de València. Instituto de Biomecánica de Valencia | es_ES |
dc.relation.ispartof | Revista de biomecánica | es_ES |
dc.rights | Reserva de todos los derechos | es_ES |
dc.title | Buenas prácticas para adaptar los puestos de trabajo para mayores | es_ES |
dc.title.alternative | Good practices to adapt jobs for older people | es_ES |
dc.type | Artículo | es_ES |
dc.rights.accessRights | Abierto | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Instituto Universitario Mixto de Biomecánica de Valencia - Institut Universitari Mixt de Biomecànica de València | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Pagan Castaño, P.; Oltra Pastor, A.; Poveda Puente, R.; Ruiz Folgado, R.; Bollain Pastor, C.; Ferreras Remesal, A.; Garcia Molina, C.... (2011). Buenas prácticas para adaptar los puestos de trabajo para mayores. Revista de biomecánica. (57):55-57. http://hdl.handle.net/10251/38442 | es_ES |
dc.description.accrualMethod | S | es_ES |
dc.relation.publisherversion | http://www.ibv.org/publicaciones/revista-de-biomecanica | es_ES |
dc.description.upvformatpinicio | 55 | es_ES |
dc.description.upvformatpfin | 57 | es_ES |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.description.issue | 57 | es_ES |
dc.relation.senia | 211558 | |
dc.contributor.funder | Generalitat Valenciana |