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Human resource allocation management in multiple projects using sociometric techniques

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Human resource allocation management in multiple projects using sociometric techniques

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Ballesteros Pérez, P.; González-Cruz, MC.; Fernández Diego, M. (2012). Human resource allocation management in multiple projects using sociometric techniques. International Journal of Project Management. 30(8):901-913. doi:10.1016/j.ijproman.2012.02.005.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/38623

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Metadatos del ítem

Título: Human resource allocation management in multiple projects using sociometric techniques
Autor:
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Ingeniería del Terreno - Departament d'Enginyeria del Terreny
Universitat Politècnica de València. Departamento de Proyectos de Ingeniería - Departament de Projectes d'Enginyeria
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
This article describes a new application of key psychological concepts in the area of Sociometry for the selection of workers within organizations in which projects are developed. The project manager can use a new procedure ...[+]
Palabras clave: Cohesion , Groups , Optimization , Quantitative methods , Sociometry , Team composition
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Fuente:
International Journal of Project Management. (issn: 0263-7863 )
DOI: 10.1016/j.ijproman.2012.02.005
Editorial:
Elsevier
Versión del editor: http://dx.doi.org/10.1016/j.ijproman.2012.02.005
Tipo: Artículo

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