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Proyecto piloto de la evaluación de la gestión por competencias en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Proyecto piloto de la evaluación de la gestión por competencias en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas

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Benito Villarroya, GD. (2014). Proyecto piloto de la evaluación de la gestión por competencias en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas. http://hdl.handle.net/10251/39840.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/39840

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Metadatos del ítem

Título: Proyecto piloto de la evaluación de la gestión por competencias en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas
Autor:
Director(es): Babiloni Griñón, María Eugenia
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Fecha difusión:
Fecha acto/lectura: 2014-07-16
Resumen:
[ES] En el presente trabajo se comenta la situación actual de los RR.HH. en un Administración Pública en Valencia; a continuación se realiza una descripción del significado de la EGxC, se sigue un proceso, se diseña ...[+]
Palabras clave: Metodología , Plan estructural , Empleados públicos , Desempeño , Recursos humanos , Evaluación , Diccionario de competencias , Instituto social de las fuerzas armadas , Fuerzas Armadas
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Titulación: Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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