Análisis y descripción del puesto de trabajo de responsable de Recursos Humanos y propuesta de un proceso de selección para el mismo en una asesoría

Abstract

[ES] Este Trabajo de Fin de Grado trata de realizar un análisis y descripción del puesto de trabajo de Responsable de Recursos Humanos y de diseñar un proceso de selección para mismo en una asesoría. Este puesto, actualmente, está vacante. Para ello, se estudiarán y se analizarán las funciones, capacidades y habilidades que el ocupante del puesto deberá cumplir; por lo cual será fundamental la realización de un análisis y descripción del puesto de trabajo que se quiere ocupar. El proyecto comenzará con la exposición de la situación actual de la empresa sobre la que se va a realizar. Se trata de una asesoría de firma valenciana, compuesta por profesionales del Derecho, la Economía y las Ciencias Sociales. Se encarga de ofrecer a la pequeña y mediana empresa servicios profesionales especializados en distintas áreas que afectan a cada negocio, entre ellos el asesoramiento legal y tributario, la auditoría o la consultaría fiscal, laboral o contable. Más tarde se realizará el análisis y descripción del puesto de trabajo que se quiere ocupar. Estará formado por dos partes, la primera será teórica e incluirá la metodología, los conceptos y el proceso de desarrollo del análisis y descripción de puestos de trabajo en general. Y la segunda parte será empírica, y estará compuesta por una propuesta de análisis del puesto de Responsable de Recursos Humanos. Y por último, se realizará el diseño de proceso de selección de la misma manera que el análisis. Constará de dos partes, una teórica donde se explicarán las fases y los métodos del proceso de selección y la otra empírica, en la cual se diseñará un proceso de selección para la elección del mejor candidato para ocupar el puesto de Responsable de Recursos Humanos.

[EN] This degree thesis is an analysis and description of the job Responsible for Human Resources and designs a selection process for same in a consultancy. This post is currently vacant. To do this, will be explored and analyzed the functions, skills and abilities that the occupant of the post must meet; as a result, it will be crucial to perform an analysis and description of the job that you want to occupy. The project will begin with the exhibition of the current situation of the company which is to be performed. It is a counsel of Valencian firm, comprised of professionals from law, economics and social sciences. He is in charge of small and medium-sized enterprises offer professional services in different areas that affect every business, including legal and tax advice, auditing or consulting work, accounting or fiscal. Later will be the analysis and description of the job that you want to occupy. Shall consist of two parts, the first will be theoretical and will include the methodology, the concepts and the development process of the analysis and description of jobs in general. And the second part will be empirical, and is composed of a proposal for analysis of the job of Head of Human Resources. And finally, will be the design selection process in the same way as the analysis. It will consist of two parts, one theoretical where there should be an explanation of the phases and the methods of the selection process and the other empirical, in which it is necessary to devise a selection process for choosing the best candidate for the position of Responsible for Human Resources.

[CA] Este Treball de Fi de Grau tracta de realitzar una anàlisi i descripció del lloc de treball de Responsable de Recursos Humans i de dissenyar un procés de selecció per a mateix en una assessoria. Este lloc, actualment, està vacant. Per a això, s'estudiaran i s'analitzaran les funcions, capacitats i habilitats que l'ocupant del lloc haurà de complir; per la qual cosa serà fonamental la realització d'una anàlisi i descripció del lloc de treball que es vol ocupar. El projecte començarà amb l'exposició de la situació actual de l'empresa sobre la qual es va a realitzar. Es tracta d'una assessoria de firma valenciana, composta per professionals del Dret, l'Economia i les Ciències Socials. S'encarrega d'oferir a la xicoteta i mitjana empresa servicis professionals especialitzats en distintes àrees que afecten cada negoci, entre ells l'assessorament legal i tributari, l'auditoria o la consultaria fiscal, laboral o comptable. Més tard es realitzarà l'anàlisi i descripció del lloc de treball que es vol ocupar. Estarà format per dos parts, la primera serà teòrica i inclourà la metodologia, els conceptes i el procés de desenrotllament de l'anàlisi i descripció de llocs de treball en general. I la segona part serà empírica, i estarà composta per una proposta d'anàlisi del lloc de Responsable de Recursos Humans. I finalment, es realitzarà el disseny de procés de selecció de la mateixa manera que l'anàlisi. Constarà de dos parts, una teòrica on s'explicaran les fases i els mètodes del procés de selecció i l'altra empírica, en la qual es dissenyarà un procés de selecció per a li elecció del millor candidat per a ocupar el lloc de Responsable de Recursos Humans.