La certificación de personas

Abstract

[ES] El proceso de la certificación de personas es algo relativamente desconocido para muchos de los profesionales que se desenvuelven en el mundo empresarial. Hoy en día es considerado como uno de los procesos que más ventajas competitivas proporciona al trabajador y que le ayuda a destacar de los demás. En la época que vivimos actualmente, esto, destacar sobre los demás, es algo que tanto los individuos, como las empresas, valoran por encima de muchas otras cosas. Cuando la oferta de empleo es menor que la demanda, los profesionales necesitan mejorar su capacitación y distinguirse en el mercado laboral, para ello deben mejorar sus competencias profesionales y buscar que estas sean valoradas. Para esto se crea la certificación de personas, para garantizar que una persona es competente mediante la comprobación a través de un organismo independiente de los requisitos de titulación, formación, experiencia y otros aspectos que se establecen en el esquema de certificación. Es una de las herramientas que se utilizan para asegurar y alcanzar las competencias necesarias para el desarrollo de una actividad. La certificación de personas se dirige tanto a profesionales activos laboralmente como para los que están optando a la obtención de un empleo. Desde el punto de vista de una organización la definición clara de criterios de competencia para un puesto de trabajo es un hecho que garantiza escoger a la persona adecuada para dicho puesto. Este es uno de los beneficios, entre otros muchos, que obtiene una organización que se decide a utilizar esta metodología para escoger sus recursos humanos.