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Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial

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Coronado Peiró, R. (2014). Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial. http://hdl.handle.net/10251/47147.

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Metadatos del ítem

Título: Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial
Autor:
Director(es): RUIZ GARCIA, JESUS
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Fecha difusión:
Fecha acto/lectura: 2014-07-18
Resumen:
Toda organización es consciente de la necesidad de contar con empleados acordes a su estrategia de negocio. Para conseguirlo, la mayoría de empresas apuestan por la humanización de las relaciones laborales y rediseñar ...[+]
Palabras clave: IV Gama , Verdifresh , Recursos humanos (RRHH) , Gestión empresarial , Buenas prácticas , Clima organizacional , Humanización
Derechos de uso: Cerrado
Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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