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Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial

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Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial

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Coronado Peiró, R. (2014). Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial. http://hdl.handle.net/10251/47147.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/47147

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Title: Buenas prácticas en dirección de recursos humanos y su incidencia en los indicadores de gestión empresarial
Author: Coronado Peiró, Rafael
Director(s): Ruiz Garcia, Jesus
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Read date / Event date:
2014-07-18
Issued date:
Abstract:
[ES] Toda organización es consciente de la necesidad de contar con empleados acordes a su estrategia de negocio. Para conseguirlo, la mayoría de empresas apuestan por la humanización de las relaciones laborales y rediseñar ...[+]
Subjects: IV Gama , Verdifresh , Recursos humanos (RRHH) , Gestión empresarial , Buenas prácticas , Clima organizacional , Humanización
Copyrigths: Cerrado
Publisher:
Universitat Politècnica de València
degree: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Type: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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