Análisis de competencias transversales en entidades museísticas

Abstract

[ES] Como primera parte se plantea una serie de competencias transversales y se explican. Partiendo del listado de competencias presentadas se analizan, en primer lugar, las competencias propuestas por las universidades que ofrecen titulaciones oficiales de máster en el campo de la Gestión Cultural en España y, en segundo lugar, las competencias que propone el ICOM para los trabajadores de museos. Del análisis se elaborará un listado de diez competencias que se consideren como las más importantes para el personal de gestión cultural de un museo. A continuación, se presentan dos museos de la ciudad de Valencia, en ellos se llevará a cabo la valoración del listado de competencias planteadas en la primera parte del trabajo. En la tercera parte del trabajo se presenta la propuesta de evaluación de competencias transversales, dicha evaluación se aplicará en las instituciones museísticas elegidas. Para tal fin se encuestará a los Gestores Culturales de cada museo. Este capítulo también mostrará los resultados obtenidos tras el proceso de evaluación.