Análisis y descripción de un puesto de trabajo y definición de un plan de carrera horizontal en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Abstract

[ES] El presente Trabajo de Fin de Grado, consiste en la realización de un análisis y descripción de un puesto de trabajo y la propuesta de definición de un plan de carrera horizontal para el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria. Más concretamente el puesto del cual se va a realizar dicho trabajo consiste en el de auxiliar administrativo. Debido a que el puesto para el que se va a hacer la propuesta del presente trabajo se encuentra en una organización pública, por lo tanto se trata de un empleado público, es de vital importancia conocer la norma por excelencia que rige a los empleados públicos. Esta norma no es otra que el Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 07/2007, de 12 de abril de 2007. Dentro del presente trabajo se dedica un apartado para el estudio completo y a fondo del estatuto, además se estudia las novedades que este incorpora. Para el estudio del puesto de auxiliar administrativo, es necesario tener un buen conocimiento de los Recursos Humanos, debido a que el contenido de este trabajo es propio del departamento de Recursos Humanos. Además los métodos de estudio, el análisis y descripción del puesto de trabajo, son técnicas para el estudio de puestos de trabajo. En el presente trabajo también se estudia con profundidad la administración de la cual pertenece el puesto de auxiliar administrativo, esta administración, en este caso local, no es otra que el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria. Se va a realizar un estudio de la estructura de los departamentos del ayuntamiento, y además la clasificación de los funcionarios del mismo. Otra parte fundamental del trabajo es la definición del plan de carrera horizontal para el puesto en concreto de auxiliar administrativo. Para esto es necesario tener claras las ideas de la carrera profesional en la administración (modalidades, elementos, puestos y cuerpos, etc.) y además la idea de la carrera horizontal, la cual a través de ella se desarrolla el trabajo. La carrera horizontal se encuentra recogida en el nuevo estatuto Básico del Empleado Público, la cual también se va a estudiar con claridad. También se hace un pequeño repaso a diferentes administraciones que han implantado en sus respectivas leyes de función pública, el desarrollo de la carrera horizontal. Para que los empleados públicos de estas comunidades puedan ser partícipes de una mejora de empleo utilizando la carrera horizontal. Para finalizar se realiza la propuesta de la carrera horizontal, tras haber analizado con exactitud todos los puntos necesarios que se debe tener en cuenta para poder realizarla detalladamente.