Políticas activas de empleo e itinerarios profesionales ante los retos del mercado de trabajo

Abstract

[ES] La crisis económica y su efecto en los mercados de trabajo europeos está poniendo de manifi esto la necesidad de reforzar las políticas de empleo en relación con los procesos de colocación e intermediación, especialmente en los países en los que se registran tasas de desempleo muy elevadas. Dentro de estas políticas, un instrumento estrella son los llamados “itinerarios de inserción profesional” que tienen que facilitar los tránsitos entre el desempleo y el empleo, mejorando las capacitación de las personas y de los puestos de trabajo de las empresas, es decir, de la competitividad de la economía. La confi guración de itinerarios profesionales está determinada en primer lugar por la formación y experiencia profesional, lo que suele afectar de manera desigual a los tres sectores de parados más afectados por la crisis: jóvenes, especialmente menores de 24 años, parados de larga duración y trabajadores de edad avanzada mayores de 45 años. Los Servicios Públicos de Empleo tienen un papel protagonista en estas políticas y en el caso de España puede decirse que aunque hoy tenemos la red de servicios para el empleo más dotada económicamente que ha habido nunca en nuestra historia todavía no es sufi ciente en recursos y en resultados. La dimensión del desempleo y, por encima de todo ello, los retos estructurales de nuestro mercado laboral nos exigen más reformas que aumenten la efi ciencia de los servicios de empleo y supongan más protección social.