Diseño del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento de Vilamarxant, según la OHSAS 18001:2007

Abstract

[ES] La ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) aportó una nueva concepción de la Seguridad y Salud en el puesto de trabajo. Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa, en nuestro caso en el Ayuntamiento de Vilamarxant, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajador pudiera ocasionar la actividad laboral. Hoy en día la preocupación por la seguridad y salud de los trabajadores tiende a crecer de forma progresiva, por eso, cada vez más aparecen normas específicas que regulan los riesgos laborales y llevan a los organismos públicos a demandar sistemas de gestión que contribuyan a evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades profesionales. Por esta razón, en presente TFC desarrollaremos todos los aspectos que pueden influir en la prevención de riesgos laborales para poder diseñar un nuevo sistema de gestión de PRL. Como base de este nuevo modelo hemos escogido el estándar OHSAS 18001:2007, ya que permite ir más allá de la simple prevención de riesgos laborales y englobar otros aspectos de la seguridad y salud en el trabajo que no se regulan en la ley 31/1995 de 8 de noviembre. Pero para diseñar un sistema de gestión de cualquier tipo es necesario hacer un exhaustivo estudio de la organización, su tipo, composición, estructura y normativa de prevención de riesgos laborales aplicada. También se desglosarán los riesgos más comunes que pueden tener lugar en establecimientos cerrados, como es el edificio del ayuntamiento y oficinas en general. Dependiendo de la categoría y gravedad de los riesgos se propondrán diferentes medidas de prevención y actuación en caso de emergencia. Implantar un sistema de gestión de riesgos laborales basado en OHSAS 18001 significa que no se harán esfuerzos aislados ni al azar, se trata de un sistema documentado y sistemático que va a permitir resultados tangibles a largo plazo. No obstante, al tratarse de un estándar de aplicación a nivel internacional, OHSAS 18001 puede llegar a ser algo más exigente en algunos de sus requisitos que el mero cumplimiento de la legislación nacional. Este trabajo pretende ser una “guía” para implantación de un nuevo modelo de sistema de gestión de riesgos laborales, ver la prevención desde un nuevo enfoque, innovador, cumpliendo con las exigencias legales vigentes.