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Los programas de alto rendimiento (HIWP) como respuesta a los retos de los responsables de gestión de recursos humanos, y su impacto en resultados. Comprobación de un modelo de medida formativo.

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Los programas de alto rendimiento (HIWP) como respuesta a los retos de los responsables de gestión de recursos humanos, y su impacto en resultados. Comprobación de un modelo de medida formativo.

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Juárez Tárraga, A. (2016). Los programas de alto rendimiento (HIWP) como respuesta a los retos de los responsables de gestión de recursos humanos, y su impacto en resultados. Comprobación de un modelo de medida formativo [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. doi:10.4995/Thesis/10251/61470.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/61470

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Metadatos del ítem

Título: Los programas de alto rendimiento (HIWP) como respuesta a los retos de los responsables de gestión de recursos humanos, y su impacto en resultados. Comprobación de un modelo de medida formativo.
Autor:
Director(es): Marín García, Juan Antonio
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Fecha acto/lectura: 2016-01-14
Resumen:
[EN] Within the framework of research into Human Resources Management Systems, and more specifically those related to the use of High Involvement Work Programs (HIWP), one of the most analyzed features is to understand how ...[+]


[ES] En el marco de las investigaciones en Sistemas de Gestión de Recursos Humanos, y más concretamente en las relacionadas con el uso de Programas de Alto Rendimiento/Implicación (HIWP - High Involvement Work Programs en ...[+]


[CAT] En el marc de les investigacions en Sistemes de Gestió de Recursos Humans, i més concretament en les relacionades amb l'ús de Programes d'Alt Rendiment/Implicació (HIWP - High Involvement Work Programs en anglès) , ...[+]
Palabras clave: RRHH , Recursos humanos , Revisión sistemática de literatura , Retos y desafíos , CHRO , Modelo formativo , PLS-SEM , Programas de Alto Rendimiento , HIWP , Indicadores financieros , Indicadores operativos , Indicadores subjetivos
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/61470
Tipo: Tesis doctoral

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