El Rol de los Jóvenes Profesionales Universitarios en las Organizaciones. Estudio Comparativo Europa/ Latinoamérica

Abstract

[ES] Las exigencias de los puestos de trabajo están evolucionando, y en la actualidad demandan cambios en las competencias profesionales y personales. Estos cambios afectan a aspectos actitudinales, operativos, estratégicos y organizacionales. En este artículo se analiza el papel desarrollado por los profesionales universitarios en las organizaciones en donde trabajan. Para ello se analiza una amplia muestra de jóvenes graduados universitarios de Europa y Latinoamérica. Los resultados muestran que existen entornos económicos y socio-culturales diferentes y que los graduados adaptan su actividad a estos entornos.

[EN] Job requirements have evolved, asking for changes in required professional and personal competencies. These changes affect attitudinal, operative, strategic and organizational aspects. In this paper we analyze the role developed by young university graduates in the organizations where they work. For this purpose a sample of young university graduates in Europe and Latin America are analyzed. The results show the existence of different economic and socio-cultural environment and how young graduates adapt its activity to these environments.