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El liderazgo por competencias y el EFQM

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El liderazgo por competencias y el EFQM

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dc.contributor.author González Rosas, Erika Lourdes es_ES
dc.contributor.author Carrión García, Andrés es_ES
dc.contributor.author Palacios Marqués, Daniel es_ES
dc.date.accessioned 2016-06-07T13:47:50Z
dc.date.available 2016-06-07T13:47:50Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.issn 1870-6614
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/65455
dc.description.abstract [ES] El objetivo del estudio fue investigar la relación entre los criterios de liderazgo, las competencias directivas y los criterios de resultados clave del EFQM, en 149 empresas turísticas de la ciudad de Guanajuato. Basados en la literatura existente, se diseñó un esquema de análisis que expone las relaciones entre factores de los tres instrumentos empleados en la investigación. En el caso de la primera hipótesis, los coeficientes de correlación de Pearson muestran una asociación positiva y significativa entre los criterios de liderazgo, las competencias directivas y los resultados clave, no obstante, la fuerza de asociación es mayor entre las competencias directivas y los resultados clave, pues alcanzan el 0.525. es_ES
dc.description.abstract [EN] The aim of the research was to identify the degree of association between the directive cornpetences and leadership criteria on the key results of the EFQM (European Foundation for Quality Management). To achieve this objective, three measuring instruments, designed by experts in the field were used, The instruments were applied to 149 entrepreneurs in the tourism sector of the city of Guanajuato and validated by specialized statistical tests. The results indicate that, globally, there is a significant and positive relationship between the criteria of leadership and management skills on key results in the organizations studied. However, when analyzing the association of each of the components of the criteria for leadership and management skills on key results, correlation coefficients were obtained under 0.50. Guardar / Salir Siguiente > es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Escuela Superior de Comercio y Administración - Unidad Santo Tomas del Instituto Politécnico Nacional es_ES
dc.relation.ispartof Investigación Administrativa es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial (by-nc) es_ES
dc.subject Competencias es_ES
dc.subject Liderazgo es_ES
dc.subject Leadership es_ES
dc.subject Competences es_ES
dc.subject Results EFQM es_ES
dc.subject.classification ESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA es_ES
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.title El liderazgo por competencias y el EFQM es_ES
dc.title.alternative THE COMPETENCES LEADERSHIP AND THE EFQM es_ES
dc.type Artículo es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad - Departament d'Estadística i Investigació Operativa Aplicades i Qualitat es_ES
dc.description.bibliographicCitation González Rosas, EL.; Carrión García, A.; Palacios Marqués, D. (2015). El liderazgo por competencias y el EFQM. Investigación Administrativa. 44(116):9-24. http://hdl.handle.net/10251/65455 es_ES
dc.description.accrualMethod S es_ES
dc.relation.publisherversion http://www.sepi.escasto.ipn.mx/Revista/Paginas/Inicio.aspx es_ES
dc.description.upvformatpinicio 9 es_ES
dc.description.upvformatpfin 24 es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.description.volume 44 es_ES
dc.description.issue 116 es_ES
dc.relation.senia 308834 es_ES


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