Análisis de la brecha salarial de género en el sector financiero de España a partir de las memorias de sostenibilidad

Abstract

[ES] El TFG va a analizar el sector financiero español desde el punto de vista de la brecha salarial de género. Esta brecha supone que mujeres u hombres cobren menos injustificadamente, es decir, por realizar tareas similares con méritos similares y antigüedades similares. Diversos estudios denuncian que las mujeres en España cobran de media aproximadamente un 15-20% menos por igual trabajo, mérito y antigüedad. Se pretende anal izar si es el caso específico del sector financiero. Además se pretende cuantificar la brecha si la hay, estudiar los factores que la causan, o que no la causan y hacen diferente este sector, y la evolución de todos estos elementos a través de los datos de sus indicadores. Para estos objetivos, se va a analizar las memorias de sostenibilidad de diversa entidades financieras españolas. Se va a estudiar los datos que se incluyen en las memorias y su evolución en el tiempo. Se contrastará la sinceridad y transparencia de las entidades comparando con datos y evidencias que se recojan en otros estudios y análisis de prensa o de acciones administrativas. Con este método, se podrá concluir si hay brecha y cuál es, sus causas, tanto generales como específicas del sector, la gestión que se hace desde la dirección de las entidades y, finalmente, la utilidad y rigor de las memorias de sostenibilidad que publican periódicamente.