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Deconstructing AMO framework: a systematic review

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Deconstructing AMO framework: a systematic review

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Martínez Tomás, J. (2016). Modelo AMO en RRHH: Protocolo de revisión sistemática. http://hdl.handle.net/10251/68895.

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Item Metadata

Title: Deconstructing AMO framework: a systematic review
Secondary Title: Modelo AMO en RRHH: protocolo de revisión sistemática
Author: Martínez Tomás, Juan
Director(s): Marín García, Juan Antonio
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Read date / Event date:
2016-07-19
Issued date:
Abstract:
[EN] The AMO framework has been widely accepted in HRM literature for explaining the linkage between human resources practices and performance. However, it remains unclear whether this model has been fully demonstrated or ...[+]


[ES] El marco AMO ha sido ampliamente aceptado en la literatura gestión de recursos humanos para explicar la relación entre las prácticas de recursos humanos y rendimiento. Sin embargo , no queda claro si este modelo se ...[+]
Subjects: Systematic literature review , Human resources management , High performance work practices , High performance work systems , AMO framework , Ability motivation opportunity model , Organizational performance , Modelo AMO , Recursos humanos (RRHH)
Copyrigths: Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd)
Publisher:
Universitat Politècnica de València
degree: Máster Universitario en Gestión de Empresas, Productos y Servicios-Màster Universitari en Gestió D'Empreses, Productes i Serveis
Type: Tesis de máster

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