Estudio, análisis y propuestas de mejora de las medidas de valoración en la Gestión Sanitaria de la Comunidad Valenciana

Abstract

[ES] Se ha realizado un exhaustivo estudio de la sistemática a seguir para la creación de un sistema de valoraciones de los servicios más críticos ofrecidos por la conselleria de sanidad. Este sistema esta generado sin casi dotaciones económicas para su puesta en marcha de sus infraestructuras, con muchísimas dependencias de administración, por lo que es bastante débil y con muchos posibles errores a la hora de su ejecución. Estos acuerdos de gestión (AG) de departamentos de salud – así como los de otros centros o estructuras supradepartamentales - establecen los compromisos de objetivos comunes de mejora para el conjunto del sistema sanitario y deben servir de instrumento para: - Alinear las actuaciones estratégicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica con las líneas de actuación, expresadas en objetivos concretos y mesurables, de los departamentos de salud y otros centros o servicios supradepartamentales. - Incentivar a los profesionales que atienden a la población de un departamento orientando la diferenciación retributiva en función del cumplimiento de objetivos de calidad y eficiencia (productividad variable y sistema de carrera profesional del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias). Esto no está conseguido, no con un fiabilidad del 100 por 100, como debería ser, y más contando con la eficiencia tecnología que existe a día de hoy, pero debido a las negligencias públicas y a la poca seriedad y claridad en la toma de decisiones, así como su continuo cambio en altos cargos jerárquicos es casi imposible el poder llegar a una definitiva creación de dicho sistema.