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High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance

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Juárez Tárraga, A.; Marín García, JA.; Santandreu Mascarell, C. (2016). High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance. Intangible Capital. 12(5):1308-1400. doi:10.3926/ic.837

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/80141

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Título: High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance
Otro titulo: Comprobación de un modelo de medida de High Involvement Work Programs (HIWP) y de su capacidad predictiva de los resultados percibidos por el mando
Autor:
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Escuela Politécnica Superior de Gandia - Escola Politècnica Superior de Gandia
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] Purpose: one of the objectives of the work is the validation of a measurement model of the HIWP (High Involvement Work programs) based on Lawler (1986) questionnaire. Our proposal presents a second order composite ...[+]


[ES] Objeto: Uno de los objetivos del trabajo es la validación de un modelo de medida de los HIWP basado en el cuestionario original de Lawler (1986). Nuestra propuesta plantea un constructo formativo de segundo orden ...[+]
Palabras clave: HRM , Human Resources , Composite model mode B , PLS-SEM , High Involvement Work programs , HIWP
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Fuente:
Intangible Capital. (issn: 2014-3214 ) (eissn: 1697-9818 )
DOI: 10.3926/ic.837
Editorial:
OmniaScience
Versión del editor: http://dx.doi.org/10.3926/ic.837
Descripción: This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 Unported License
Tipo: Artículo

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