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La lucha contra la brecha salarial de género en el Derecho social europeo

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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La lucha contra la brecha salarial de género en el Derecho social europeo

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Jimena Quesada, L. (2017). La lucha contra la brecha salarial de género en el Derecho social europeo. Ciencia, Técnica y Mainstreaming Social. (1):5-15. doi:10.4995/citecma.2017.7623

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/81377

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Título: La lucha contra la brecha salarial de género en el Derecho social europeo
Otro titulo: Combating the gender pay gap in European Social Law
Autor:
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] Starting from the assumption that equal pay for female and male workers form parts of the foundations of European Social Law (both as an essential principle and a fundamental right), this essay reflects on two important ...[+]


[ES] Adoptando como premisa que la igualdad salarial de trabajadoras y trabajadores forma parte integrante de los fundamentos del Derecho social europeo (como principio esencial y como derecho fundamental), el presente ...[+]
Palabras clave: Equal work , Equal remuneration , Positive measures , Evolved gender perspective , Innovative European case law , Igual trabajo , Igual remuneración , Medidas positivas , Perspectiva evolutiva de género , Jurisprudencia europea innovadora
Derechos de uso: Reconocimiento - Sin obra derivada - No comercial (by-nd-nc)
Fuente:
Ciencia, Técnica y Mainstreaming Social. (eissn: 2530-7924 )
DOI: 10.4995/citecma.2017.7623
Editorial:
Universitat Politècnica de València
Versión del editor: http://polipapers.upv.es/index.php/citecma/article/view/7623
Tipo: Artículo

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