La responsabilitat social corporativa com a valor afegit per a Faurecia

Abstract

[CA] Aquest Treball de Fi de Carrera està encaminat a millorar la implementació de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en l'empresa per a la qual treballe. La RSC està encaminada a satisfer les necessitats que tenen els grups d’interés relacionats amb una organització. En el cas de Faurecia, els principals actors que es veuen implicats en el seu programa de responsabilitat social corporativa son tres: treballadors, proveïdors i clients. Faurecia és una empresa que proporciona als seus treballadors una molt bona qualitat de vida, facilitant la conciliació de la vida laboral i familiar. Pel que fa als proveïdors i clients, que són els actors en l'àmbit extern que intervenen en la relació entre Faurecia i la RSC, podem dir que estan lligats per un objectiu comú: millorar la sostenibilitat. Per una banda, Faurecia proporciona als seus proveïdors un sistema d’avaluació que mesura la qualitat de treball de les seues plantilles i l’impacte mediambiental que tenen aquests. I per l’altra, aquesta estratègia aporta de cara el client un valor afegit pel que fa a la sostenibilitat i treball responsable. Aleshores, en un primer lloc, situarem el marc teòric i legislatiu amb el qual desenvolupar el treball. Tractarem de definir que és la Responsabilitat Social Corporativa, com implementar-la a l'estratègia de les organitzacions i quines són les ferramentes que poden utilitzar a l’hora d'implementar la sostenibilitat i el bon fer de les organitzacions. En segon lloc, farem una presentació de Faurecia, fent un incís a la divisió d’interiors. Ací explicarem quina és l’estratègia que segueix l’empresa tant en l'àmbit social-econòmic com mediambiental. A més, podrem analitzar com està estructurada l’organització i qui són els responsables de dur endavant les polítiques de RSC. Finalment, desenvoluparem i analitzarem l’estratègia que segueix l’empresa i fer propostes per millorar la implementació de la mateixa a tots els nivells operatius i socioeconòmics de l’organització.