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Cultura Organizativa: ¿Cómo de conscientes son los empleados?, caso: Jamones Juan Gargallo S.L.

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Cultura Organizativa: ¿Cómo de conscientes son los empleados?, caso: Jamones Juan Gargallo S.L.

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Casas Morente, B. (2017). Cultura Organizativa: ¿Cómo de conscientes son los empleados? Caso: Jamones Juan Gargallo S.L. http://hdl.handle.net/10251/92815

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Título: Cultura Organizativa: ¿Cómo de conscientes son los empleados?, caso: Jamones Juan Gargallo S.L.
Otro titulo: Organizational culture: how aware of it are employees?, case: Jamones Juan Gargallo (Spain)Ltd
Autor:
Director(es): Doménech i de Soria, Josep
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Departamento de Economía y Ciencias Sociales - Departament d'Economia i Ciències Socials
Fecha acto/lectura:
2017-11-29
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] The goal of this thesis is to describe the current organizational culture of Jamones Juan Gargallo Ltd and improve the staff´s understanding of it. Face-to-face interviews are conducted and the Hofstede Multi-Focus ...[+]


[ES] El presente trabajo consistirá en describir la actual cultura organizativa de Jamones Juan Gargallo S.L. con el objetivo de mejorar el entendimiento entre sus empleados. Para ello, se llevarán a cabo entrevistas al ...[+]
Palabras clave: Hofstede’s multi-focus model , Organizational culture , Organizational awareness , Dimensions of organizational culture , Organizaciones , Jamones Juan Gargallo Ltd , Cultura organizativa , Hofstede , Consciencia organizacional
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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