Gestión de la identidad biométrica en las organizaciones

Abstract

[ES] Actualmente las grandes empresas cuentan con un complejo esquema de organización, donde sus departamentos se vuelven críticos y transversales a toda la base de negocio y a los objetivos de la organización. La cantidad de clientes internos y/o externos involucrados en los procesos crece de tal manera, que la empresa pierde el control de su dimensionamiento trayendo consigo consecuencias, traducidas como reducción de la productividad y pérdidas económicas. En el presente artículo se mostrarán algunas aplicaciones de la gestión de la identidad biométrica que pueden subsanar, mitigar o controlar debilidades en el desarrollo de algunos procesos que son intrínsecos a cualquier organización.

[EN] Currently the big companies have a complex organizational scheme where departments become critical and transversal to all business core and the organization objectives. The amount of internal and/or external clients involved in processes grows such that the company loses control of its sizing, bringing consequences translated as reduced productivity and economic losses. In this article some applications of biometric identity management that can cure, mitigate or control weaknesses in the development of some processes that are intrinsic to any organization are shown.