Resumen:
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Este trabajo tiene por objeto de estudio el perfil profesional en la disciplina de la arquitectura. Como trabajadores en la gran empresa de la Arquitectura, entendida esta como una acción o tarea que entraña dificultad y ...[+]
Este trabajo tiene por objeto de estudio el perfil profesional en la disciplina de la arquitectura. Como trabajadores en la gran empresa de la Arquitectura, entendida esta como una acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo, las personas vinculadas a esta disciplina se exponen a los continuos cambios que la misma adquiere por el simple hecho del paso del tiempo. El CTAV, como institución de enlace entre estas personas y la regulación que las reconoce como profesionales, debe hacerse eco de esta circunstancia y encargarse tanto de proteger los aspectos más tradicionales de la profesión como de permitir y motivar que algo nuevo pueda surgir. Conocer una metodología para observar el perfil profesional sentido en los titulados en arquitectura es el motivo de esta investigación pues, no solo la supervivencia de una empresa, en el sentido ya expuesto, sino también su innovación, progreso sostenible y su dignidad dependen de la colaboración e implicación de las personas que en ella trabajen.
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The purpose of this work is to study the professional profile in the discipline of architecture. As workers in the great company of Architecture, understood as an action or task that involves difficulty and whose execution ...[+]
The purpose of this work is to study the professional profile in the discipline of architecture. As workers in the great company of Architecture, understood as an action or task that involves difficulty and whose execution requires decision and effort, people linked to this discipline are exposed to the continuous changes that it takes by the simple fact of the passage weather. The CTAV, as a liaison institution between these people and the regulation that recognizes them as professionals, should echo this circumstance and be responsible both for protecting the most traditional aspects of the profession and for allowing and motivating something new to arise. Knowing a methodology to observe the professional profile felt in the graduates in architecture is the reason for this research because, not only the survival of a company, in the sense already stated, but also its innovation, sustainable progress and its dignity depend on collaboration and involvement of the people who work in it.
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