- -

ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE MOTIVACIÓN EN UNA EMPRESA CONTRATISTA DE OBRAS Y SERVICIOS

RiuNet: Institutional repository of the Polithecnic University of Valencia

Share/Send to

Cited by

Statistics

ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE MOTIVACIÓN EN UNA EMPRESA CONTRATISTA DE OBRAS Y SERVICIOS

Show simple item record

Files in this item

dc.contributor.advisor Canós Darós, Lourdes es_ES
dc.contributor.advisor Guijarro Tarradellas, Ester es_ES
dc.contributor.author Moreno Cervera, Ana Paula es_ES
dc.date.accessioned 2019-07-30T10:57:32Z
dc.date.available 2019-07-30T10:57:32Z
dc.date.created 2019-07-15
dc.date.issued 2019-07-30 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/124478
dc.description.abstract [EN] The aim of this work is the realization of a study plan that is useful for workers and managers of companies, in terms of discovering the importance of having motivated employees to achieve business objectives, success and maximum economic benefits. All this must be done through the installation of new techniques and measures that pursue a common improvement among the people who form the organizational structure of the company, so that they do not lose the enthusiasm and hope with which they started working on the first day. The main objective of this Final Degree Project is to analyze the motivation policy of a contractor company, Obremo S.L. To do this, we will first describe the organization on which the analysis is going to be performed, name its functional areas and focus on the area of Human Resources where we will define what labor motivation is, what types of motivation exist and what theories explain this concept. Subsequently, we will study the motivation factors with greatest presence in the company and we will make the individual description of each one of them. We will finish with their assessment according to the importance they have for each worker within their job using an adequacy coefficient as a tool, paying special attention to the results related to differences in terms of gender. es_ES
dc.description.abstract [ES] Este trabajo está orientado a la realización de un plan de estudio que sea útil para los trabajadores y directivos de empresas, en cuanto a que descubran la importancia que tiene disponer de unos empleados motivados para alcanzar los objetivos empresariales, el éxito y los máximos beneficios económicos. Todo esto debe efectuarse a través de la instalación de nuevas técnicas y medidas que persiguen una mejora común entre las personas que forman la estructura organizativa de la empresa, para que no pierdan el entusiasmo y la ilusión con la que empezaron a trabajar el primer día. El objetivo principal de este Trabajo Fin de Grado es analizar la política de motivación de una empresa contratista, Obremo S.L. Para ello, primero describiremos la organización sobre la que se va a realizar el análisis, nombraremos sus áreas funcionales y nos centraremos en el área de los Recursos Humanos donde seguidamente definiremos qué es la motivación laboral, qué tipos de motivación existen y qué teorías explican este concepto. Posteriormente, realizaremos el estudio de los factores de motivación con mayor presencia en la empresa y haremos la descripción individual de cada uno de ellos. Terminaremos con su valoración en función de la importancia que tengan para cada trabajador dentro de su puesto de trabajo utilizando como herramienta un coeficiente de adecuación, prestando especial atención a los resultados relacionados con diferencias en cuanto al género. es_ES
dc.format.extent 88 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Adequacy coefficient es_ES
dc.subject Motivation factors es_ES
dc.subject Motivation es_ES
dc.subject Public sector es_ES
dc.subject Outsourcing es_ES
dc.subject Coeficiente de adecuación es_ES
dc.subject Factores de motivación es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.subject Sector público es_ES
dc.subject Subcontratación es_ES
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.subject.other Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública es_ES
dc.title ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE MOTIVACIÓN EN UNA EMPRESA CONTRATISTA DE OBRAS Y SERVICIOS es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Cerrado es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Moreno Cervera, AP. (2019). ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE MOTIVACIÓN EN UNA EMPRESA CONTRATISTA DE OBRAS Y SERVICIOS. http://hdl.handle.net/10251/124478 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\114166 es_ES


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record