Estudio de la desigualdad de género en los puestos de alta dirección en las empresas españolas

Abstract

[ES] En el siguiente Trabajo Fin de Grado se analiza la disparidad de género que se observa en el mundo laboral. Se introduce la situación conociendo los antecedentes históricos y el perfil directivo de la mujer. A continuación, se analiza la situación de la mujer actual utilizando datos históricos del periodo 2013 a 2017 y, mediante la realización de un estudio estadístico, se obtiene respuesta a cómo afecta realmente la presencia de mujeres en los Consejos de Administración, sobre diversas variables como la rentabilidad económica y financiera, el endeudamiento y la empleabilidad. Complementado los resultados obtenidos con la información de los principales informes publicados sobre el tema, se plantean las causas que provocan esta desigualdad y las medidas que se están llevando a cabo por cada uno de los organismos intervinientes. Para finalizar, se proponen soluciones complementándose las mismas con las actuaciones de algunas empresas españolas.

[EN] The following paper analyzes the gender disparity observed in the world of work. The situation will be introduced by knowing the historical background and managerial profile of the woman. In order to analyse the situation of current women, historical data from the period 2013 to 2017 are used and, by carrying out a statistical study, a response is obtained to how the presence of women on the Boards of Directors really affects various variables such as economic and financial profitability, indebtedness and employability. Complementing the results obtained with the information from the main reports published on the subject, the causes that provoke this inequality and the measures that are being carried out by each of the intervening organisms are presented. Finally, solutions are proposed, complementing them with the actions of some Spanish companies.