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Trabajo en equipo y Liderazgo, competencia clave para la empleabilidad de los egresados de FADE

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Trabajo en equipo y Liderazgo, competencia clave para la empleabilidad de los egresados de FADE

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dc.contributor.author Perelló Marín, María Rosario es_ES
dc.contributor.author Herrero Blasco, Aurelio es_ES
dc.contributor.author Ribes Giner, Gabriela es_ES
dc.date.accessioned 2019-10-30T08:01:33Z
dc.date.available 2019-10-30T08:01:33Z
dc.date.issued 2019-10-15
dc.identifier.isbn 9788490488003
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/129987
dc.description.abstract [ES] El objeto de este trabajo es el estudio de la competencia transversal: Trabajo en equipo y liderazgo en la asignatura Dirección de Recursos Humanos, de cuarto curso de Administración y Dirección de Empresas, como punto de control de esta competencia transversal. El principal objetivo es la implantación, desarrollo, control y evaluación de dicha competencia. Se parte del uso de una rúbrica de evaluación como herramienta principal. Para su implementación se emplean las evidencias procedentes de los equipos de trabajo, el contrato de aprendizaje, el portfolio, entregables, las actas del equipo y las notas del profesor/a. Con todas ellas se obtiene un criterio razonable para calificar los distintos niveles de progreso del alumno/a respecto a la gestión de su tiempo relacionado con la materia. es_ES
dc.description.abstract [EN] The main goal of this paper is the study of the transversal competence: teamwork ad leadership in human resources management course, in fourth year of Business administration degree, as control point for this transversal competence. The main objective is the implementation, development, control and evaluation of this competence. To the end a rubric of this competence has been used. The evidences have been gather from teamwork, learning agreement, team portfolio, hangouts, and team minutes. Considering all of them, a reasonable criterion could be reached to grade different levels of progress of the student with respect to the analysed competence. es_ES
dc.format.extent 9 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Editorial Universitat Politècnica de València es_ES
dc.relation.ispartof JIDDO. I Jornada de innovación en docencia universitaria para la dirección de organizaciones públicas y privadas es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Competencias transversales es_ES
dc.subject Innovación docente es_ES
dc.subject Competencias es_ES
dc.subject Formación es_ES
dc.subject Metodología es_ES
dc.subject Evaluación es_ES
dc.subject Trabajo en equipo es_ES
dc.subject Liderazgo es_ES
dc.subject Contrato de aprendizaje es_ES
dc.subject Portafolio del equipo es_ES
dc.title Trabajo en equipo y Liderazgo, competencia clave para la empleabilidad de los egresados de FADE es_ES
dc.type Capítulo de libro es_ES
dc.type Comunicación en congreso es_ES
dc.identifier.doi 10.4995/JIDDO2019.2019.10192
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Perelló Marín, MR.; Herrero Blasco, A.; Ribes Giner, G. (2019). Trabajo en equipo y Liderazgo, competencia clave para la empleabilidad de los egresados de FADE. En JIDDO. I Jornada de innovación en docencia universitaria para la dirección de organizaciones públicas y privadas. Editorial Universitat Politècnica de València. 41-49. https://doi.org/10.4995/JIDDO2019.2019.10192 es_ES
dc.description.accrualMethod OCS es_ES
dc.relation.conferencename JIDDO 2019: “Formación en competencias transversales” es_ES
dc.relation.conferencedate Julio 05-06, 2019 es_ES
dc.relation.conferenceplace Valencia, Spain es_ES
dc.relation.publisherversion http://ocs.editorial.upv.es/index.php/JIDDO/JIDDO2019/paper/view/10192 es_ES
dc.description.upvformatpinicio 41 es_ES
dc.description.upvformatpfin 49 es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.relation.pasarela OCS\10192 es_ES


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