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Employees reaction to digitalized performance management

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Employees reaction to digitalized performance management

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Rallo Aznar, P. (2019). Employees reaction to digitalized performance management. http://hdl.handle.net/10251/133830

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Title: Employees reaction to digitalized performance management
Secondary Title: Reacción de los empleados a la gestión digitalizada del rendimiento
Author: Rallo Aznar, Paula
Director(s): Skorczynska Sznajder, Hanna Teresa Peus, Claudia Verena Steinberg, Ulf
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Lingüística Aplicada - Departament de Lingüística Aplicada
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Read date / Event date:
2019-12-16
Issued date:
Abstract:
[EN] Performance management, just like any other key area in the development of a company, has evolved over time. In accordance with the development of new technologies, this field has been involved in an evolution process, ...[+]


[ES] La evaluación del desempeño, como cualquier otra área clave en el desarrollo de una empresa, ha evolucionado con el paso del tiempo. Acorde con el avance de las nuevas tecnologías, este campo se ha visto envuelto en ...[+]
Subjects: Digitalized performance management , Performance management , New technologies , Digital tools , Employees perception , Evaluación del rendimiento digitalizado , Evaluación del rendimiento , Nuevas tecnologías , Herramientas digitales , Percepción de los empleados
Copyrigths: Reserva de todos los derechos
Publisher:
Universitat Politècnica de València
degree: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Type: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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