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Employees reaction to digitalized performance management

RiuNet: Institutional repository of the Polithecnic University of Valencia

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dc.contributor.advisor Skorczynska Sznajder, Hanna Teresa es_ES
dc.contributor.advisor Peus, Claudia Verena es_ES
dc.contributor.advisor Steinberg, Ulf es_ES
dc.contributor.author Rallo Aznar, Paula es_ES
dc.date.accessioned 2020-01-02T10:36:15Z
dc.date.available 2020-01-02T10:36:15Z
dc.date.created 2019-12-16
dc.date.issued 2020-01-02 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/133830
dc.description.abstract [EN] Performance management, just like any other key area in the development of a company, has evolved over time. In accordance with the development of new technologies, this field has been involved in an evolution process, after which it has been redefined as digitalized performance management. We consider the application of new technologies and digital tools to performance management as a crucial topic to study in today's society, where more and more companies with innovative business models make use of them. Therefore, this thesis aims to conduct a study on the perception that employees have of the use of these tools in order to evaluate their performance. es_ES
dc.description.abstract [ES] La evaluación del desempeño, como cualquier otra área clave en el desarrollo de una empresa, ha evolucionado con el paso del tiempo. Acorde con el avance de las nuevas tecnologías, este campo se ha visto envuelto en una evolución, tras la cual ha sido definido de nuevo como evaluación del desempeño digitalizado. Consideramos la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas digitales a la evaluación del desempeño como un tema de estudio crucial en la sociedad actual, donde cada vez más empresas con modelos de negocio innovadores hacen uso de ellas. Por ello, este trabajo tiene como objetivo realizar un estudio sobre la percepción que tienen los empleados del uso de dichas herramientas con el fin de evaluar su rendimiento. es_ES
dc.format.extent 75 es_ES
dc.language Inglés es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Digitalized performance management es_ES
dc.subject Performance management es_ES
dc.subject New technologies es_ES
dc.subject Digital tools es_ES
dc.subject Employees perception es_ES
dc.subject Evaluación del rendimiento digitalizado es_ES
dc.subject Evaluación del rendimiento es_ES
dc.subject Nuevas tecnologías es_ES
dc.subject Herramientas digitales es_ES
dc.subject Percepción de los empleados es_ES
dc.subject.classification FILOLOGIA INGLESA es_ES
dc.subject.other Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.title Employees reaction to digitalized performance management es_ES
dc.title.alternative Reacción de los empleados a la gestión digitalizada del rendimiento es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Lingüística Aplicada - Departament de Lingüística Aplicada es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Rallo Aznar, P. (2019). Employees reaction to digitalized performance management. http://hdl.handle.net/10251/133830 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\114863 es_ES


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