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A multi-criteria genetic algorithm for the generation of job rotation schedules

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A multi-criteria genetic algorithm for the generation of job rotation schedules

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Diego-Mas, JA.; Asensio-Cuesta, S.; Sánchez Romero, MÁ.; Artacho Ramírez, MÁ. (2008). A multi-criteria genetic algorithm for the generation of job rotation schedules. International Journal of Industrial Ergonomics. 39(1):23-33. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2008.07.009

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/136179

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Metadatos del ítem

Título: A multi-criteria genetic algorithm for the generation of job rotation schedules
Autor: Diego-Mas, Jose Antonio Asensio-Cuesta, Sabina Sánchez Romero, Miguel Ángel Artacho Ramírez, Miguel Ángel
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Proyectos de Ingeniería - Departament de Projectes d'Enginyeria
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] Job rotation is a method of work organization by which working conditions can be improved. A change of activity reduces job monotony, fatigue, the risk of musculoskeletal disorders and cumulative trauma disorders. In ...[+]
Palabras clave: Job rotation scheduling , Genetic algorithm , Multi-criteria evaluation
Derechos de uso: Cerrado
Fuente:
International Journal of Industrial Ergonomics. (issn: 0169-8141 )
DOI: 10.1016/j.ergon.2008.07.009
Editorial:
Elsevier
Versión del editor: https://doi.org/10.1016/j.ergon.2008.07.009
Tipo: Artículo

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