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Protocolo: Cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo

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Protocolo: Cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo

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dc.contributor.author Marín García, Juan Antonio es_ES
dc.contributor.author Martínez Villaescusa, Maribel es_ES
dc.contributor.author Bonavía, Tomás es_ES
dc.date.accessioned 2020-03-06T08:08:01Z
dc.date.available 2020-03-06T08:08:01Z
dc.date.issued 2019-12-23
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/138437
dc.description.abstract [EN] Our aim is present a protocol to develop a measurement questionnaire that allows a valid and reliable self-evaluation of the transversal competencies related to team work (TW) and networking (NW). It will be design to evaluate these competences among professionals from different organizations or job applicants. In this paper, we will focus on how to filter a bank of behavioral items, verifying that the items finally analysed: a) Represent one or several conceptual dimensions within TW or NW. b) Ensure the inter-agreement between independent evaluators to analyze the overlap between items and dimensions, and be able to classify the items in the correct dimension.c) Check that the set of items retained by agreement between evaluators represent all the subdimensions of team work and networking. es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.relation.ispartof WPOM-Working Papers on Operations Management es_ES
dc.rights Reconocimiento (by) es_ES
dc.subject Protocol es_ES
dc.subject Learning es_ES
dc.subject Soft-skills es_ES
dc.subject Teamwork es_ES
dc.subject Networking es_ES
dc.subject Measurement model es_ES
dc.title Protocolo: Cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo es_ES
dc.title.alternative Protocol: How to measure teamwork and networking competencies es_ES
dc.type Artículo es_ES
dc.identifier.doi wpom.v10i2.12369
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Marín García, JA.; Martínez Villaescusa, M.; Bonavía, T. (2019). Protocolo: Cómo medir las competencias transversales de trabajo en equipo y red de trabajo. WPOM-Working Papers on Operations Management. 10(2):55-68. https://doi.org/wpom.v10i2.12369 es_ES
dc.description.accrualMethod OJS es_ES
dc.relation.publisherversion https://doi.org/10.4995/wpom.v10i2.12369 es_ES
dc.description.upvformatpinicio 55 es_ES
dc.description.upvformatpfin 68 es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.description.volume 10 es_ES
dc.description.issue 2 es_ES
dc.identifier.eissn 1989-9068
dc.relation.pasarela OJS\12369 es_ES


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